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兼职合同离职违约金
兼职合同
在协议期限前解约有
违约金
吗?
答:
兼职合同在协议期限前解约有违约金
。兼职虽然不是主业,但是为了兼职人的合法权益,一般兼职都会选择签订劳动合同,这样不仅保障了双方的利益,也维护了兼职的法律义务。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、公司离职申请表:公司...
学生
兼职
签了
合同
会不会有
违约金
赔偿
答:
学生兼职签了合同会有违约金赔偿。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱
。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的...
合同
工
离职
要
违约金
吗
答:
合同工离职不要违约金
。如果劳动者依法辞职,
没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金
。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并与其订立协议约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约...
兼职违约
要付
违约金
吗
答:
法律分析:兼职是可以随时辞职,一般对于其中的违约金都是不用交的
,但是如果在这期间造成了公司的损失,而且也违反了劳动法条款,就需要支付相应的赔偿,在辞职的时候也是必须要提前三天进行通知用人单位;法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向...
暑假
兼职
签了劳动
合同
不想做了怎么办
答:
法律分析:需要支付
违约金
,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
离职违约金
最多多少
答:
离职违约金
最多是不超过20%。一般来说
合同
违约金上限是不超过20%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的...
星巴克
兼职辞职
要付
违约金
吗
答:
不需要。
兼职
会签约
合同
,劳动者遵守合同正常
离职
,办理离职手续,不需要付
违约金
。
兼职合同
没到期会赔
违约金
吗
答:
法律主观:一、没到
合同
期
离职
让赔
违约金
正常么
辞职
一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人...
兼职
签
合同
,不想干了
违约
吗
答:
所以
兼职合同
约定的
违约金
是有效的。劳动合同的需要办理材料具体如下:1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件;2、学历证明原件及复印件;3、劳动保障协议书原件及复印件;4、个人社保卡或者社保证明原件及复印件;5、相关职业资格证书原件及复印件;6、工作经历证明原件及复印件。劳动合同的流程办理一般...
兼职合同
约定的
违约金
有效吗
答:
法律分析:
兼职合同
也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守相关法律的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和
违约金
等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。根据法律规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。法律依据:...
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