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关于林业局一次性买断
白河
林业局
职工
一次性买断
后个人统筹档案在什么地方?
答:
一次性买断
工龄后的档案都会由单位行政统一移交到当地就业局档案馆,凭身份证查到你的档案。如果是一次性买断工龄下岗,职工档案整体移交到就业局档案。如果是女工,下岗后的社保个人统筹没有档案,都在社保账里
白山市松江河
林业局
一参场职工
买断
工龄的有住房公积金吗
答:
未到退休年龄,没有,到退休年龄,有。根据查询建设部建法函得知,与职工解除劳动关系的企业,可以按有关规定
一次性
支付给职工一定数额的经济补偿费;但职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续,不能提取其账户内的住房公积金。待其达到法定退休年龄并已办理退休手续,或实行基本养老金计发办法且缴费年限达...
2000年
林业
自谋是
买断
吗?
答:
不是,林业自谋是下岗职工。一般情况下,只要
林业局
不关闭,单位不可以要求劳动者
买断
工龄的。就是工龄短,不愿意买断工龄的职工,单位不可以强迫买断工龄。根据查询相关公开信息,森工企业对自愿自谋出路的下岗职工,原则上按不高于森工企业所在地企业职工上年平均工资收入的3倍,发放
一次性
安置费。
林地权属纠纷处理办法
答:
林木收益权的实现可采取两种办法:一是双方协商解决或者就林木直接价值进行评估后,采取货币或者其他相当价值的实物
一次性买断
;二是符合采伐条件的,限定在一年内经
林业部门
批准后将人工林伐除。属经济林的限定在一年内移出。法律依据:《解决林权纠纷指导意见》 第三条 对因林权证四至界限重叠而引起的山...
国家
林业局
提出林业要改革属于森工企业林场职工的生活费从哪里来_百...
答:
二是以人为本,维护稳定,重点解决好职工基本生活、社会保障和富余人员安置等问题,按照“内部消化为主,多渠道解决就业”的原则妥善安置富余职工,不采取强制
性买断
方式,不搞
一次性
下岗分流。三是分类指导,分区施策,充分考虑林场和林区的不同情况,充分考虑各地实际,探索不同的改革模式,不搞“一刀切”...
我是宁陕
林业局
工人于1998年被单位要求
买断
现国家社保给予
一次性
安置...
答:
关于
社保问题可咨询当地社保局,拨打全国社保局统一电话12333,问清楚当地的社保局详细地址及电话。为了解决您的问题,请把您所在地区的城市告诉我,我把您当地的社保分局详细地址及电话发给您!
国家
林业局
局长:您好我们村的退耕还林林带将要砍伐,我想知道退耕还林...
答:
宜林荒山荒地、荒滩、荒沙造林补助标准,只补助种苗和造林费,每亩
一次性
补助50元。3、免征农业税。对应税 耕地,自退耕之年起,不再征收农业税。4、退耕地造 林后,禁 止间作粮食和蔬菜。在确保地表植被完整,减少水土流失的前提下,可采取林果间作、林药间作、林竹间作、林草间作、灌草间作等模式,...
国有林场改革是针对编制内职工还是全部职工?
答:
按照“内部消化为主,多渠道解决就业”和“以人为本,确保稳定”的原则妥善安置国有林场富余职工,不采取强制
性买断
方式,不搞
一次性
下岗分流,确保职工基本生活有保障。主要通过以下途径进行安置: 一是通过购买服务方式从事森林管护抚育;二是由林场提供
林业
特色产业等工作岗位逐步过渡到退休;三是加强有针对性的职业技能培训...
国有企业,职工自愿下岗
买断
和企业强迫下岗买段,所给的补偿和其他待遇是...
答:
第一、根究你说的情况,应该是适用劳动合同法第四十一条规定,并根据第四十六条和四十七条,不管是自愿还是强迫都应该支付相应的经济补偿金。第二、有关你说的养老金的比例,不太明白你的意思,
买断
之后养老保险就转到下一单位或者挂到本地人才市场自己缴纳,和原来单位没有关系了,要是单位愿意给你...
自愿
买断
工龄是什么意思?
答:
“
买断
工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业
一次性
支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种...
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