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关于机关对聘任制公务员的管理
机关聘任公务员的
原则是
答:
应当按照平等自愿、协商一致的原则。一、与所聘公务员签订书面的聘任合同,确定双方的权利和义务。聘任合同期限为一年至五年,由
聘任机关
根据工作任务和目标与拟
聘任公务员
协商确定。首次签订聘任合同的,可以约定一个月至六个月的试用期。二、
对聘任制公务员的
日常
管理
,聘任机关根据公务员考核
有关
规定,依据...
简述职位
聘任的
主要内容
答:
1、合同管理。聘任关系确定之后,
机关对聘任制公务员的管理
主要是依据本法和聘任合同进行的。2、平等协商。在聘任关系确定过程中,机关与应聘人员的地位是平等的。在签订聘任合同以后,虽然机关与聘任制公务员的关系已经变成隶属关系,但双方仍然可以通过协商一致,变更或者解除聘任合同。3、任期明确。聘任制公...
聘任制公务员
是否违反我国的《公务员法》
答:
您好,
聘任制公务员
是指
机关
与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是:合同
管理
、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位...
聘任制公务员管理
规定有什么亮点?
答:
一是合同管理。
机关对聘任制公务员的管理
主要是依据公务员法和聘任合同进行。聘任制公务员根据合同约定履行职责,享受相应的待遇。二是平等协商。在聘任关系确定过程中,机关与应聘人员的地位是平等的。签订聘任合同以后,虽然机关与聘任制公务员已经是行政隶属关系,但双方仍然可以通过协商一致,变更或者解除聘任...
《
聘任制公务员管理
规定(试行)》主要内容是什么?
答:
对聘任制公务员的
日常
管理
,
聘任机关
根据公务员考核
有关
规定,依据聘任合同全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。考核结果作为聘任制公务员获得工资、奖励等的依据。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满...
公安局的
聘用制
?
答:
聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。
聘任制公务员
按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。第九十九条
机关
依据本法和聘任合同对所聘公务员进行
管理
。第一百条国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。人事...
根据公务员法规定,
聘任制公务员
实行
答:
公务员违纪违法的,由处分决定
机关
进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩,处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为
对公务员
应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照
管理
权限和规定的程序作出处分决定,并以书面形式通知公务员本人。
聘任制公务员
按照国家规定实行什么工资制度
答:
根据《深圳市人民政府办公厅
关于
印发深圳市行政
机关聘任制公务员管理
办法的通知》:第三十一条 聘任制公务员试用期工资按照以下规定执行:(一)实行薪级工资制度的,按照其入职薪级工资标准的80%执行;(二)未实行薪级工资制度的,按照公务员试用期工资的
有关
规定执行。
关于聘任制公务员
,下列做法正确的是:
答:
【答案】:B [考点]
公务员管理
[解析]
关于
A项,根据《公务员法》第95条规定:“
机关
根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行
聘任制
。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。”由此可知,涉及国家秘密的职位,不实行。聘任制。因此,
对于
负责保密工作的...
聘任
合同应当具备下列哪些条款
答:
按照《公务员法》的要求,聘任合同必须具备以下四项必备条款:1.合同期限
公务员聘任
合同的期限是指合同当事人双方协商确定合同起始和终止的时间。这是决定聘任制公务员取得公务员身份,行使职权完成工作并取得报酬的期限,也是
机关对聘任制公务员
实行
管理
和约束的期限。公务员聘任合同根据工作的实际需要来确定合同...
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