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关于应届毕业生的界定
应届生怎么界定
答:
法律分析:应届生毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届生毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门...
应届毕业生
身份
如何界定
答:
应届生身份的界定主要取决于以下几个方面:1.
毕业时间:应届生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生
。例如,在 2021 年毕业的学生被称为 2021 届应届毕业生。2. 择业期:在择业期内(国家规定为 2 年,部分地区为 3 年),高校毕业生仍具有应届生身份。择业期内未交社保、未落实工作单...
应届毕业生
身份
怎么界定
答:
法律分析:应届毕业生是在普通高等学校毕业一年内的学生
,在这一年内不论是否找到工作,是否缴纳养老保险和公积金,均属于应届生。法律依据:中华人民共和国教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才,各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业...
应届毕业生
是
怎么界定
的
答:
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、
即将要毕业的,但是还没拿到毕业证
,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生...
应届毕业生
资格的
定义
答:
法律分析:
毕业后两年内都属于应届毕业生
.具体又可分为往年应届毕业生和当年应届毕业生.往年应届毕业生指的是毕业后第二年的,如现在是2009年,则往年应届毕业生指的是2007年毕业的普通高校大学生。用人单位雇佣应届毕业生时,应及时与他们签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...
应届毕业生
身份
怎么界定
答:
②应届生身份的现实
界定
在企业招聘中,“应届生”大多指“当年应届毕业生”,许多用人单位明确要求20XX年
毕业的应届毕业生
。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。这也提醒我们,如果同学们希望进入企业工作,一定要好好利用在校最后一年的机会,通过校园招聘...
应届生
身份
怎么界定
答:
应届生身份
的界定
:即将毕业的大四学生或大三专科生、已经毕业2-3年,但还没有就业的学生。第一种
定义
:即将毕业的大四学生或大三专科生 对
应届生的
第一种理解就是大众的想法,指的是那些即将毕业的本科大四学生,或是专科大三学生。这部分学生无论是否拿到毕业证书,都已经处于实习阶段了,因此算得上...
应届生
身份
怎么界定
答:
界定
普通
应届毕业生的
标准主要是看:拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件,那么也等同于应届毕业生,在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。如果拿到毕业证的时间超过2年,即便...
应届毕业生
身份
怎么界定
答:
应届毕业生身份界定方法为:
毕业时间
、就业经历、学历证明。一、解析 1、毕业时间:一般来说,应届毕业生指的是在毕业年度内完成学业,并具备正式毕业资格的学生。他们在同年的毕业季参加国家统一的考试、评选和招聘。2、就业经历:应届毕业生往往缺乏实际就业经验,通常是从学校直接走向社会,在找工作时与...
应届
高校
毕业生
是
怎么界定
的
答:
应届高校毕业生界定的标准:第一、看毕业证发放时间;第二、看是
毕业时间
是否处于2年择业期内;第三、看是否具有
高等教育经历
;第四、看是否签订
三方协议
。应届毕业生一般分为以下四种 1、
即将要毕业的,但是还没拿到毕业证
,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不...
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