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关于工龄认定的最新政策
公务员
工龄认定政策
是怎么样的?
答:
公务员工龄认定最新政策是,
只要从公务员被任命的那一天的所属月份到退休的所属年数
;工龄越高所涉及到的退休工资越多,而且所涉及到的补贴标准也会有所不同;如果退休的公务员被重新任命时,就会与之前的工龄进行合并计算。 一、公务员工龄认定最新政策是怎么样的?1、公务员的工龄是从任命为公务员之日...
2023
工龄认定最新政策
答:
(1) 在高温、井下、高空等特殊工种中工作10年以上,经劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休
;(2) 患有特定疾病,经审批,可以在规定年龄内办理病退;(3) 因政府安置职工的特殊政策,可以在提前几年退休;(4) 对于因工作受伤导致丧失劳动能力的职工,经批准,可以提前退休。
2023
工龄认定最新政策
答:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年)
,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本...
工龄认定最新政策
答:
1. 工龄的认定方式:根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章的规定,
一般工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间
。在计算一般工龄时,应包含在本企业的工作时间。2. 本企业工龄的计算:本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间来计算,如果曾经离职,应从最后一次回到本企业工作的...
连续
工龄最新政策
连续
工龄的认定政策
答:
3、连续工龄的认定应当依据我国法律关于连续工龄认定的规定
。4、《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。5、《劳动合同法实施条例》第十条规定:劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原...
2023
工龄认定最新政策
答:
2023
工龄认定最新政策
如下:1、加入雇主日期,工龄通常是从员工正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期;2、 连续工作时间,工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。这段时间的要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同,一般为满足一年或更长的连续工作...
临时工
工龄认定最新政策
依据
答:
法律主观:
工龄认定
怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章
关于工龄的
规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职...
工龄认定最新政策
答:
工龄可以根据档案、缴纳养老保险的
有关
凭证等来
认定
。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算
工龄的
时间。如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人...
2022
工龄认定最新政策
答:
一、工龄认定
最新政策
连续
工龄认定的
规定归纳如下:一,在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二,原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。二、什么情况下...
国有企业除名员工
工龄最新政策
如何计算
答:
一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《
关于
工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由...
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