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公立医院辞职最新规定
公立医院辞职
注意事项是什么
答:
【法律分析】:
辞职
需要注意的问题:1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职
后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。劳动法
规定
,试用期员工提出3天后可以离职,转正后的员工需要提前30...
公立医院
编制人员
辞职规定
答:
法律分析:
公立医院
医院属于事业单位,其在编人员
辞职
首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关
规定
办理。...
医院辞职
流程和手续怎么弄
答:
法律分析:
公立医院辞职
流程手续和一般的辞职流程是有不一样的地方,需要先提交辞职申请和《事业单位工第二十六条 承诺的生效作人员辞职申请表》,并且都需要院系部处领导签字盖章。辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
公立医院辞职
违约金支付情形有哪些?
答:
一、
公立医院 辞职
违约金 支付情形有哪些? 1、劳动者违反合法的“约定服务期的” 《 劳动合同法 》第22条
规定
,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金计算:违约金的数额...
公立医院
试用期结束后可以
辞职
吗
答:
可以。你想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《...
我想从
医院辞职
,如何办理辞职手续?谢谢!
答:
办理
辞职
手续首先要自己提出申请,然后你们
医院
要有同意辞职的意见然后告诉你,如果单位不同意的话,你的辞职申请是无效的,那么如果单位同意了以后,还要办相应的离院的手续,那么更重要一点,你要注意转移你的劳动关系到当地的人才市场。 你的档案由当地的人才市场负责保管或者劳动市场,那么还有一个就是要...
公立医院
在编医生考上全日制研究生,,
辞职
需要交违约金吗?违约金包括培...
答:
根据劳动合同法
规定
:人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。
我是一个
公立医院
,有编制的小大夫,如果
辞职
的话是不是编制就没了,_百...
答:
1、编制是
医院
管理人员的一种改革前方法,是医院的管理方式,和
辞职
没有关系。2、在编人员辞职是公职人员辞职,不在职人员是非公职人员辞职。3、在职人员辞职,就有一个在编人员名额空缺,单位可以补充一名公职人员,非在编人员不能补充公职人员名额。4、在编人员辞职要写辞职书,并且经过单位以及单位的上级...
从
公立医院辞职
后,养老金怎么计算?
答:
事业单位
辞职
,社会养老保险处理方法如下:1、转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。2、转为企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。 3、转为个人后停...
公立医院辞职
后有工资吗
答:
公立医院辞职
后没有工资:不管是公立医院还是私立医院只要是你辞职了就不可能有任何奖金了,医院恨不能连工资都不给你发了,你还想要年终奖金,想多了吧,在公立医院工作,你请一天假都会扣一天的钱,不会心慈手软的,你还是想清楚了。
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