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公示时间计算方法
公示
期
时间
怎么算
答:
法律分析:公示时间计算方法为从公示日期起加上公示时间
,例如如果公示时间是从10日开始,公示时间为7日,那么结束时间为17日,公示时间应以24小时为一日。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委讨论决定后、下发任...
公示时间
5个工作日怎么算
答:
如果公示期第一天是节假日的,那么,公示期顺延,以节假日后的第一个工作日起开始计算
。如公示期第一天是10月1日,那么公示就从10月8日起开始计算。若是公示期间含节假日的,应予以扣除。如按照规定公示期应该从9月29日开始算起,但是,公示期间正好隔着一个国庆节,那么,公示期就变成这样了:9月29...
干部
公示
5个工作日怎么算
答:
干部公示五个工作日是按照正常工作上班的时间进行计算的
。根据法律规定,星期六、星期日是周休息日,因此公示之后的五个工作日内如果有周末的,应当将周末扣除。就是5天上班的时间叫做5个工作日,遇到周末或者法定节假日则顺延。比如从9月28日开始计算,那么9月28-30日3天算3个工作日,第四和第五个...
公示
期三天
时间
怎么算
答:
法律分析:一般从当日日开始计算
。法律依据:《中华人民共和国招标投标法实施条例》 第五十四条 依法必须进行招标的项目,招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日。投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在中标候选人公示期间提出。招标...
公示时间
含当天吗
答:
法律分析:需要看公示书上是否明确表明日期包括当日,日过未标明,一般来说是从第二日开始计算
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百零一条 按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
公示时间
5个工作日怎么算
答:
法律分析:5个工作日:扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。比如:今天是2019年8月28日(星期三),下5个工作日就是8月29日、8月30日、9月2日、9月3日、9月4日。法律依据:《中华人民共和国劳动
法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
公示
五个工作日怎么算
答:
1. 法律分析:
公示
5个工作日的
计算方式
是从公示当天开始,除去周末(周六和周日)以及法定节假日后,剩余的五个连续工作日。2. 法律依据:依据《国务院关于职工工作
时间
的规定》第三条,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
公示时间
7天怎么算
答:
法律分析:
公示时间
一般都是工作日
计算
,不是工作日除外。法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》第一条 为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,制定本条例。第二条 本条例所称政府信息,...
公示
7个工作日
时间
怎么算
答:
接下来两天的
时间
,也就是周六和周日,这两天是不纳入工作日
计算
的,这两天被称为国家的法定公休日,属于休息时间。中国一般实行每周工作5天(周一至周五),每天工作8小时的工时制度:需要什么条件?1、每一周的法定工作日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和...
公示时间
5个工作日怎么算
答:
这种情况的
计算方法
如下:1、确定公示开始的那一天,将其称为“第一天”。2、从第一天起算,连续计算五个自然日。3、周末和法定节假日是不计入
公示时间
的。因此,公示期间遇到周六、周日或者法定节假日,那么这些日子会顺延到下一个工作日继续计算。4、第五个工作日即为公示结束的日期。
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