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公式化解除劳动关系协议书
公司
解除劳动关系公式
如何计算经济赔偿?
答:
公司解除劳动关系计算经济赔偿的公式是要根据具体的解除劳动关系的原因确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、公司
解除劳动关系公式
如何计算经济赔偿?(一)...
劳动合同解除
结算
协议书
范本怎么写
答:
劳动合同
解除结算
协议书
范本 甲方: 乙方: 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、 甲乙双方于 年 月 日
解除劳动
合同 。 二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的 工资 ,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。 三、 甲方依据《 劳动法 》的有关规定,...
被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音
答:
(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利,劳动者因此
解除合同
的; (7)因用人单位过错,致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,导致劳动合同无效,劳动者因此
解除劳动合同
的; (8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...
经济补偿金计算
公式
答:
协商
解除劳动合同
的经济补偿
公式
:经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资);劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单...
什么是
劳动关系
管理:劳动关系)
答:
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的
协议
。对于劳动者来说,能拿来作为自身权益保障的,就是 劳动合同 这份协议,用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、
解除
或者终止劳动合同,都需要遵循中华人民共和国劳动合同法(2007修正)。所以用人单位为了避免与劳动者在...
社会化用工和灵活用工有什么联系呢?
答:
社会化用工是灵活用工中,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作。灵活用工指的是区别于固定全职的用工形式,企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职
劳动关系
。从...
国有企业下岗职工有什么照顾
答:
答:1、申办人持有居民身份证复印件,4张2寸近期免冠照片和
解除劳动合同书
,到所在社区劳动和社会保障服务站提出有明确详实再就业去向内容的书面申请。 2、经社区劳动和社会保障服务站对其表现就业状况进行核实,并张榜
公式
,符合条件的填写《再就业优惠证的申请表》报所在街、镇劳动和社会保障事务所审核后,由街、镇劳动...
劳动关系
双方
解除劳动合同
怎么办理?
答:
劳动关系
双方
解除劳动合同
的办理方式是:劳动者和用人单位协商一致,用人单位出具相应的解除劳动合同的证明书即可。解除的证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。 一、劳动关系双方解除劳动合同怎么办理?劳动者与...
劳动合同
期满怎么算补偿金?
答:
劳动合同到期终止,用人单位应向劳动者经济补偿金的,经济补偿金金额计算如下:经济补偿金=本人月平均工资(社平三倍封顶)×2008.1.1后本单位连续工作年限(不超过12年)。
公式
解释:本人月平均工资=劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的工资总额/12个月。此处工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴、...
...工因盗窃公司劳保用品被开除,能得到
解除劳动合同
的补偿吗?_百度知 ...
答:
如果盗窃行为成立的,公司可以根据《劳动合同法》的规定,依法
解除劳动合同
。 正式工旷工解除劳动合同后有补偿金吗 解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成
协议
,约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着
劳动关系
结束...
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