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公司违法辞退怎么收集证据
非法
辞退
员工
怎么收集证据
答:
法律分析:准备好工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、
去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理
的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。法律依据:《中华人民共...
公司
单方面解除劳动合同劳动者应该
收集
什么
证据
答:
法律分析:劳动者可以搜集公司的规章制度(包括是否公示的相关材料)
、劳动合同、工资条、工服、工牌、解除劳动合同通知、工伤材料、职业病材料、加班材料等。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
增加工作量变相
辞退
员工
怎么收集证据
答:
法律主观:公司非法辞退员工的取证:
1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌
,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4、公司正式员工或领导交流的资料,比如...
今天人事突然通知我被
辞退
了,我不同意,准备走仲裁程序,需要准备哪些...
答:
劳动者补辞退申请劳动仲裁的,
需要提供的材料包括申请书、劳动关系证明、当事人身份证明等的材料
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人...
证明
公司
非法
辞退
需要什么
证据
答:
法律主观:劳动者应当在离职后一年内收集证据到 劳动监察大队 投诉或者到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁
。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生...
我被
公司
炒鱿鱼了 想去劳动局讨个说法?
答:
在没有签订劳动合同的情况下,应尽量
收集
凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、
用人单位
向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;4、考勤记录;5、录音
证据
或其他劳动者的证言等。1...
公司
无故
辞退
员工需要什么
证据
答:
公司辞退
劳动者时没有出具通知书,劳动者维权时,需要
收集
的证明包括劳动合同、社会保险缴纳证明等
证据
。
用人单位
招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
怎么
证明
单位违法辞退
自己
答:
证明
单位违法辞退
方式有:第一、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。第二、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性。第三、劳动者可以通过人证。第四、其他能与...
如果被
公司
恶意
辞退
,
该如何
取证?
答:
无缘无故被
公司解雇
,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被
公司辞退
的事实,然后
收集
有关的
证据
,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。劳动纠纷可以申请劳动仲裁,劳动仲裁时,实行谁主张谁举证,并且对关于隶属关系的证据,实行举证倒置...
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