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公司辞退不开辞退证明怎么办
公司辞退
员工
不开辞退证明怎么办
答:
公司辞退员工不开辞退证明的解决方法如下:1. 与公司进行沟通协商,争取友好解决
。
2. 协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉
。3. 依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 仲裁不支持的情况下,可以向人民法院提起诉讼。公司辞退员工的法律规定:1、劳动合同法规定:公司在辞退员工时必须依法进行,不能随意...
公司辞退
员工不出具
辞退证明怎么办
答:
【法律分析】:可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔
。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一...
被辞退不
给
开辞退证明怎么办
答:
法律分析:不出具辞退证明,
员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
公司辞退
员工不给
开辞退证明怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明
。无故辞退是违法
解除合同
,
可以主张继续履行合同或者支付赔偿金
。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其...
单位不
愿意
开辞退证明怎么办
答:
法律分析:可以通过和解,劳动局协商,劳动仲裁,起诉等方式维护自己的合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
被公司
口头辞退,不给书面
辞退证明
答:
法律主观:公司口头
辞退不
给
开辞退
通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。
用人单位辞退
员工,一般情况下
公司辞退
员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知...
被
公司辞退公司
不给
辞退证明怎么办
答:
像
被辞退
这种情况,要开三种不同效率的
证明
:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,
公司辞退
的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是劳动合同未到期劳动者申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是劳动者因个人原因...
公司辞退
死活
不开证明
答:
辞退员工未
开具辞退证明
是不合法的,
用人单位辞退
劳动者,应当出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
公司不
给
辞退
通知书
怎么办
答:
公司不给辞退书的,可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的,只要支付
经济补偿
金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外,用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书,属于无故辞退...
公司
要无故辞退,却不给
开辞退证明
。工作也不给安排了。我这种情况能申请...
答:
用人单位
无故
辞退
涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。经...
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