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公司调到外地上班不去就开除
调员工
去外地不去开除
违法吗
答:
法律分析:是违法的
,我国劳动合同法并没有规定此行为用人单位可以解除劳动合同,用人单位的行为属于无故辞退,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算起。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
公司
派我去
外地工作
一年 但我
不去
公司可以以不服从安排为理由
开除
我吗...
答:
如果用人单位制定的规章制度符合以下三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示,并且用人单位的规章制度和劳动合同中都约定了劳动者
不去外地工作
是属于不服从
公司
安排等相关条款的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以以此理由
开除
劳动者的,是...
公司调到外地上班不去就开除
违法吗
答:
法律分析:可以进行劳动仲裁
。公司调动员工工作地,必须满足以下要素:1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内;2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响;3、调动工作地点是基于公司生产经营需要;4、公司要履行相应的告知程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司调
我去
外省工作
,我不愿意去,公司想要
辞退
我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,
属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的
。1、
调岗属于变更劳动合同的主要内容
,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
公司
要把我
调到外地
我
不去
,就被
开除
了,这合理吗
答:
公司
要把我
调到外地
我
不去
,就被
开除
了,是不合理的,用人单位的行为属于无故
辞退
,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
...一个分厂
上班
我不想
去公司就
要
开除
我,请问公司这样...
答:
回答:用人单位的做法不合法的,如果用人单位
开除
你的话,你可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。
公司调
我岗位,我不愿去,公司有权
开除
我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.原因是
公司没
有按合同约定.
公司调
我岗位,我不愿去,公司有权
开除
我吗? - : 公司调动你的
工作
岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法解除,你可以依法申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或...
工人在本地
工作公司
将
调往外地
本人
不去公司
将
辞退
是否合法
答:
然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可);4、申请劳动仲裁期间,不耽误去新单位
工作
!
公司
想调我去
外地工作
,我不愿意,他们就让我辞职,这是否违返劳动法了...
答:
如果你不愿意去,这方面有几个问题:1、你主动辞职,这样的话
公司
手续比较简便,也不用对你支付必要的补偿金。2、公司出具岗位调动手续,但是你不签字或者调动令下来你不愿意
去工作
,那么公司可以以你不服从公司分配或者不胜任岗位为由开了你,这是公司法定
辞退
员工的原因之一,所以你也是很难得到补偿的...
公司调
我
去外地
不服从怎么办
答:
公司
派当事人
去外地
,可以不服从。被
辞退
按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位是本法所称用人...
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