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公司让我干工作以外的事
请问
公司
强制要求员工干非本职
工作的事
,是否违反劳动法?
答:
法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属于违法,可以向劳动部门进行投诉的。首先非本职工作可以不做,但可能违反
公司
管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫,本职
工作以外的
工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲...
领导
让我
做岗位
之外的工作
答:
我认为 不要拒绝为好 因为你之前反映过所以领导肯定知道你不喜欢邀约的
工作
可是还派你去做邀约只能说明这是无奈之举 因为你是现成的 马上就可以投入工作 而且是目前最有经验的 说白了 就是看得起你 而且领导不会让你在这个岗位上常呆的 只要邀约岗位上有其他新进人员肯定就马上把你...
...这家
公司
不停
让我
做本职
以外的事情
,挂着牛头卖狗肉吗?
答:
回答如下 :好好
工作
,机会难得 。发挥余热 , 不管是不是挂羊头卖狗肉 ,我们能够多学习 , 多做事情 , 就是上帝 给我们每个人的恩典 。要感恩 。 再次强调 , 机会难得 。一切都是上帝的恩典 。
老板总是
让我
做其他岗位
的事情
,是什么意图?
答:
老板让你做其他岗位
的事情
可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的
工作
,可以帮助你了解和掌握
公司
不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...
职场上如何拒绝自己分外
的事情
?
答:
01. 拒绝不宜长篇大论;可以拒绝,但是拒绝的时候最好不要长篇大论。曾经见过一个职场新人拒绝职场老司机的要求,因为害怕对方不相信,说了很多拒绝的理由。其实,一般这种情况下,理由越多越容易让人觉得你是在找借口。因此,不如简单说一个理由,并且是充分的理由。比如说:领导刚刚交代我一个XX
工作
,...
作为职场新人该如何处理领导让你干本职
工作之外的事情
?
答:
如果在您能力之内,你可以帮助领导完成事务,但是如果超出了你的能力范围,建议委婉拒绝。
老板经常叫自己员工做,
工作以外的事情
正常吗?比如帮老板洗车,去老板家...
答:
不正常,除非他另外给加钱或者偶尔一次帮忙。要是经常拿你当免费劳工使唤,那这个老板十有八九是个周扒皮。
如果
公司让我
做自己
工作以外的
可以拒绝么
答:
可以的,不过如果这对你有帮助的话,可以学到更多东西,可以打好人际关系,可以给领导一个好印象。那么帮帮忙也是可以的。
公司
领导
让我
做职责范围
以外的事
我该怎么办
答:
可能您是在一个比较大的集团
公司
,这种建议还是尽量不要接手,和领导说专业不是这个,实在不会,怕做错就不好了,或者找个人和你一起分担着做,要不您心里会很不平衡,大集团加工资要层层审批,是比较难的。再说为什么我搜到这个问题,因为我也遇到了类似的问题,我是在一家不到20人的小公司,当然...
领导安排你做职责范围
以外的事情
,你应该怎么做?
答:
【弄清事情的来龙去脉,明确是否必须要我来做。】在职场中,我们确实不可能总是接到我们职责范围内
的事情
,有时候领导也可能安排一些职责
范围之外的工作
给我们做。比如之前在咪蒙公众号上,她的实习生就曾经说过要做拿外卖、收快递、清洁打扫这一类的工作。这在实习生阶段,或许可以称之为一种磨练。但...
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