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公司让员工自愿入股合法吗
公司
改制
要求
每个
员工
都
要入股合法吗
答:
员工入股公司,
如果是强制要求入股,不合法;如果是根据自愿原则入股,则合法
。根据《中华人民共和国民法通则》:第三条 当事人在民事活动中的地位平等。第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第五十八条 下列民事行为无效:1、无民事行为能力人实施的;2、限制民事行为能力人依法...
公司让员工入股
是骗局
答:
如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的
,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。 扩展资料: 注意事项: 入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产有多少,有条件...
老板
让员工入股
合同称人走股不退
合法吗
答:
老板让员工入股合同称人走股不退不合法
。股东与劳动者是两个不同的身份,是各自独立的。股东是依据《公司法》出资成为公司的所有权人,与公司之间是所有权关系。而劳动者则是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,与用人单位建立的是劳动合同关系。如果劳动者因为出资成为公司的股东,其股东身份不...
洗脚店
员工入股合法吗
答:
可以要求员工入股,协议只要是双方协商一致签订的,没有违法约定的情况下,就是合法有效的
。但入股后,应当办理股权登记,保护员工利益。洗脚店员工入股是否合法,需要根据具体情况来判断。员工可以购买公司股份或者入股公司。但是,员工入股必须符合法律规定。1、公司章程应当明确员工入股的相关规定,如入股方式...
入股
协议强制不能退股
违法吗
答:
法律分析:不合法
。入股自愿,退股自由,不能强迫员工入股。员工入股要招开员工大会投票通过,改组公司为限责任公司定立公司章程,选举董事会、监事会。重新注册登记。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十五条 民事主体依法享有股权和其他投资性权利。第一百二十六条 民事主体享有法律规定的其他民事...
企业
打着“
自愿
”的口号,强迫
员工入股
,怎么办?
答:
收集证据的话,你们
企业要求
你们
入股
的书面文件,有的话就复印下来,然后收集你同事之间的证言,必要时也可以请他们到庭作证.然后是劳动合同原本,以及工资单,最后申请劳动仲裁就可以了.补充:那你提请仲裁的时候要向仲裁人员说明.因为这个也是单位的
违法
行为,劳动合同法规定,必须向
劳动者
出具工资单,并且明细工资...
我想
入股
加入朋友的股份
公司
可公司营业执照还没下来,他让我注入资金,请...
答:
合法
,只要你们都是在自觉
自愿
,平等互利的条件下,签定的协议,就合法。协议是什么?协议说的好听点,就是让你们在共同原则的指导下,朝着一个方向奔;说的不好听,就是一旦出现问题,(公正也好,不公正也罢)就是说事儿的凭证;说的更白点,它就是打官司用的凭证,怎么不受法律保护?什么条件下不受...
银行改制
要求职工入股
和买抵贷资产
合法吗
?
答:
根据查询相关资料显示:不
合法
。
职工入股
或购买抵贷资金是需要
员工自愿
进行购买,银行强制购买的话可以对银行进行投诉。请求有关部门帮助进行处理。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
员工
内部
自愿
出资
入股
受法律保护吗?
视频时间 00:54
公司
上市前
员工
必须
入股吗
答:
法律分析:
公司
上市前员工不必须入股。
员工入股
有利于上市公司更好地开展市值管理工作,但是员工入股是基于自愿,而非公司强制。法律依据:中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》一、员工持股计划基本原则 (二)自愿参与原则 上市公司实施员工持股计划应当遵循公司自主决定,
员工自愿
参加...
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