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公司规定打卡间隔时间
上下班
打卡隔
五分钟什么意思
答:
这个是指员工上下班打卡记录之间需要间隔5分钟以上
。上下班打卡隔五分钟是指员工上下班打卡记录之间需要间隔5分钟以上,该规定多数是由公司或组织制定的考勤制度。其作用在于防止员工恶意打卡或利用非正常手段进行上下班打卡,保证打卡数据的准确性和公平性。上下班打卡隔五分钟的规定能更好地管理和监控员工的...
上班
打卡间隔15分钟
怎么算
答:
最晚打卡时间。
上班时间为9:00,间隔为15分钟
,所以最晚可以打卡的时间是9:15,这意味着,你可以在早上9:00到9:15之间的任何时间内打卡,都会被视为按时到达。
员工加班可以设置
打卡时间
吗
答:
该员工加班可以设置打卡时间。在钉钉考勤设置中,可以设置下班后间隔一段时间后再算加班,
例如:正常上班时间是9:00至18:00,晚饭时间是30分钟
,18:30分钟后才开始计入加班时间,则可以设置下班30分钟之后,计入加班,只要员工申请了加班,系统就会根据申请的时间为该员工推迟最晚下班时间。
员工
打卡间隔
多少分钟才算合理
答:
员工打一般间隔3600分钟
,才算合理。作为员工。一定要遵守。作为欠工根据让码决定不尐力让。员工打卡间隔,一般在60分钟才算合理,这是劳务,予以支持即可。
下班
打卡间隔15分钟
有影响吗
答:
下班晚了十分钟打卡应该是有效的。下班打卡本身就应该下班后再打卡,
一般单位规定下班后一个小时或两个小时内打卡都是有效的
,因为好多单位下班后往往需要加班,下班后的一段时间,员工在单位,打卡说明还在单位,因此下班十分钟后打卡应该有效。
一天多次上下班
打卡
有
时间间隔
吗?
视频时间 9:00
打卡
中间打必
间隔
15分钟以上是什么意思
答:
每天15分钟的打卡
,没有计算在工作时间内,没有为劳动者支付加班费,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有...
当日考勤
什么时候
有记录的
答:
早上八点以后。根据网络资料查询显示,当日考勤在早上八点以后时候有记录,上下班考勤录入
时间间隔
6小时以上,在
规定打卡时间
全员打卡完毕会出现记录。
欣旺达上下班
打卡间隔
多长
时间
答:
欣旺达上下班
打卡间隔
8个小时的
时间
。欣旺达是一家
企业
。企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。在商品经济范畴内,作为组织单元的多种模式之一,按照一定的组织规律,有机构成的经济实体,一般以营利为目的,以实现...
上班
打卡
两次,
间隔
两分钟,第二次显示已确认是怎么回事?
答:
一般指纹机为默认第一次
打卡时间
;二是,如果两次打卡之间是有
间隔时间
的,指纹机就会显示2次打卡时间。在计算出勤的时候,行政一般会按照正常的上下班时间确定打卡记录,一般采用的是符合正常时间的记录,如果两次打卡是由于加班造成的,是需要向
公司
行政部门提交加班的相关说明。
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