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公司要让我调岗降薪怎么办
被
公司调岗降薪怎么办
答:
用人单位强行调岗降薪首先可以要求恢复原岗位,用人单位不能恢复原岗位的,可以要求赔偿
。法律规定,如果单位单方面强制调岗降薪的,
劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金
。公司强行调岗该如何维权?单位可以调整员工的工作岗位限于以下两种情况。第一,如果双方的劳动合同没有约定单位可以调整员工的工作岗...
公司
强制
调岗降薪应该怎么办
答:
公司调岗降薪的,
如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容
。若公司未与劳动者协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可
向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。《劳动合同法》第三十四条用人...
公司调岗
大幅度
降薪
可以拒绝吗
答:
1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同
,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作,则根据《劳动合同法》的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工...
被
企业
强制
调岗
并
降薪
,该
怎么办
?
答:
一般是先发函告知公司限期改正,如果公司不改正,再发函申请被迫离职,接下来就是去申请劳动仲裁,会要求公司支付经济补偿金
。以上回答,希望可以帮到您!2020年虽然已经过半,但由于疫情带来的蝴蝶效应还在继续,经济依旧不景气。很多公司经济效益大幅度下滑,为了自保,这些公司纷纷采取裁员,降薪等手段维持公司主体继续运营。于是,...
被
公司调岗降薪怎么办
答:
用人单位恶意调岗降薪,
劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。
如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝
;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,但单位变更后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。老板不发工资起诉流程具体如下:
(1)写好起诉状
;当事人的基本情况要准确、具体;(2...
我想问一下
公司
可以
调岗降薪
吗
答:
公司
不可以随意
调岗降薪
。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
公司调岗降薪
不辞退
怎么
维权?
答:
公司
无故
调岗降薪
可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同,然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明工作内容,如果明确了你的工作内容,公司在没有和你以书面形式协商一致的情况下擅自调你去其他部门就是违约,可以据此申请劳动...
公司
无故
调岗降薪
合法吗?
答:
二、
公司调岗降薪怎么办
?(一)建议直接去当地劳动部门申请仲裁,千万不要在公司相关离职文件上签字,否则视为本人提出离职就拿不到经济补偿金了。(二)按目前描述情况,属于单位单方面变更劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同,要求单位支付1个月工资的代通知金...
调岗降薪
员工不同意
怎么办
答:
一、
企业调岗降薪
员工不接受
怎么办
?企业调岗降薪员工不同意的话
公司
只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...
单位无故
调岗
调
薪怎么办
答:
公司
无故调岗调薪可以:1、可以与公司协商,要求恢复原来的职位和工资。2、如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报和投诉。3、还可以依法向法院起诉来维权。一、单方面
调岗降薪
违法首先要明确的是,公司单方面调岗降薪实际上是单方面变更劳动合同,属于严重违法行为,需要支付劳动者一定的补偿。未经...
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