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公司要求员工提建议该怎么提
公司要求
写一份合理化
建议书
,做为一个一般
员工应该提
些什么建议
答:
如下:
1、关于财务方面的问题
。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨,避免出现一些不利公司的问题;员工本人均要遵守公司的财务制度,不存在特例现象。2、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并严格执行,并且各个部门要相互监督,争取把办公环境有个很大...
老板让我
提建议
,我
该怎么提
?
答:
第三,
提出自己的想法和建议
。如果你有任何想法和建议,也可以向老板提出。你可以说:“我认为我们可以考虑一些新的市场机会,扩大公司的业务范围。同时,我也有一些想法,希望能够与您共同探讨。”最后,再次表达对老板的支持和信任。你可以说:“我会一直支持您的工作,相信我们的公司会越来越好。如果您...
员工
合理化
建议
答:
一、
员工向企业献计献策
,提出合理化建议,
紧紧围绕企业生产经营管理目标;提高经济效益和烟叶质量;搞好安全生产;企业文化建设;民主管理;增收节支
;改进服务等工作中,充分发掘员工聪明才智。 二、 合理化建议(意见)的申报 各部门(职工)需要向党组、领导、部门、岗位人员提出建议(意见)时,一事一申报,统一使用意见(建议)申...
公司要求
写一份合理化
建议书
,做为一个一般
员工应该提
些什么建议
答:
4. 提出改进措施和方法,确保制度执行和管理的严格执行,以及方法的创新
。具体建议如下:1.
财务问题
。公司财务处理需规范严谨,避免不利影响。员工应严格遵守财务制度,确保无例外情况。2.
值日安排
。由于人员变动,应重新制定并严格执行值日表。各部门应相互监督,改善办公环境。3.
销售奖励
。新员工成单...
公司要求
写一份合理化
建议书
,做为一个一般
员工应该提
些什么建议
答:
4.写出改进不足之处的措施、方法,严格执行制度及管理办法,或创新方法
。
建议书是提出某种建议时使用的一种常用书信
。下面一起来看看建议书的写作范文吧。公司合理化建议书示范,自从到某公司上班已有多半年时间了,我对公司有了总体的了解。1、
进一步调整门面布局
:我们市场位于市城区城东,地理位置并不...
老板让
员工提意见
,做为组长,我
该怎么
说?
答:
给领导
提意见
不能直来直去,必须使用一些技巧。提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的。我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说话的方式和技巧的问题,搞得双方不欢而散,甚至形同仇敌。可以看出技巧是...
如何
让
员工
为
公司提建议
呢?
答:
员工金点子建议,以下是我整理的一些建议:1. 优化工作流程:
员工建议
,例如通过简化工作流程,提高工作效率,减少重复性工作,增加员工的工作满意度和忠诚度。2. 培训和技能提升:建议定期为员工提供培训和技能提升的机会,以提高他们的专业能力和适应新环境的能力。3. 弹性工作制度:员工建议,例如提供灵活...
公司领导叫
员工提公司
存在的问题点,
怎么提
?
答:
建议
尽量从
公司
发展的角度,而不是个人利益的角度
提出
你的看法。比如:市场拓展、管理流程优化、激励分配、人才引进培养、
企业
文化建设等方面的问题。
公司
让新
员工提建议
和想法
怎么
委婉的表达没有?
答:
我现在来
公司
时间还比较短,没有深入了解公司的制度、文化,手上的工作也还在学习中,经验不多,目前还没有具体的
建议
,等我更多了解了公司的工作流程、制度,更多的完成了一些工作任务后,可能会有深入的思考和建议。我觉得就差不多吧。因为一般的建议,都是
要
有深入理解后,才能给出比较有效的建议。
公司要求提
合理化
建议
答:
前不久我们
公司
也
提出
了这样的
要求
,下面是我个人对公司的提议,我不知道你们是什么公司的,不知道是否合适,但可以借鉴一下,希望采纳!给公司的
建议
1、关以营销部与策划部之间的衔接问题。当前的工作模式是营销部有了意向单,相关业务人员直接和与策划部做一个简单的口头介绍,这样的工作模式明显不太...
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