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公司裁员领导不让走怎么办
公司裁员不让
员工走人违法吗
答:
建议您通过 申请劳动仲裁 ,维护自己的合法权益。
你被
裁员
了应该走什么流程
答:
步骤一:
裁员
请让HR来找我谈这一步大多数员工是不懂的,他们会自己主动去人事部办理离职手续,甚至直接就回家了,就因为部门
领导
说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
公司
面临
裁员
问题,我该
怎么
做才能让
领导
留下我?
答:
首先一定要多表现自己,提高自己的工作能力,在
领导
面前发表自己的观点,让领导能够看到自己的优势,和周围的同事搞好关系,和领导搞好关系。
公司裁员
,
老板不让
我走,我该
怎么办
?
答:
1、 不要向
领导
和同事说出你离职的真实原因,尤其不要说你要求哪家
公司
工作。如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好,更多是遭到别人的妒嫉。人性有的时候很...
公司裁员怎么
和
老板
谈
答:
你会让
老板
觉得你在惩罚他。除了经济补偿,提前30天通知解除劳动合同也很常见。
公司裁员怎么
和老板谈2 为什么很多公司裁员,老板都是裁那些看起来很“勤快”的员工? 一、真正厉害的人,都懂得共赢思维 大家把资源进行互相整合转化,如此才会走更高,行更远。 在不同人的圈子里,有着不同的氛围。如果你身边的人都...
公司裁员
,
不让走
还不让上班,只给保低工资,还让在公司待命。我是驾驶员...
答:
公司在等你主动请辞,
公司裁员
需要向员工支付3~6个月的工资,你主动辞职是没有的。
公司裁员
有什么理由
不走
答:
公司裁员不
需要劳动者同意,但公司裁员违法的,劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员...
我被
裁员
了,最糟糕的事我身边的人不但不安慰我,还来落井下石。一个个...
答:
第一个策略,用结果去打你
领导
的脸。领导排挤你,有一个重要原因就是你的工作水平接近或高于领导了,领导感受到了对他技术权威或能力权威的威胁,所以想方设法的排挤、打击,想让你走人。其实领导排挤你,无外乎就是动用一些手段,
不让
你的工作干好,让你故意犯一些错误,给你施加一些压力等等。你要...
如何正确处理
裁员
的问题
答:
如果你不想自动弃权出局的话,这是最佳的应对方法,既来之,则安之,理智对待事态的发展,懂得进退,才是上策。B、做好本职工作,让
领导
看到你的价值。领导的眼睛都是雪亮的,你平日的一举一动都会成为他决定你去留的标准,尽力让他从你的工作中看到价值,是预防被炒的有效手段。C、衡量自己在
公司
是否...
公司
要
裁员
,经理不愿意新人走是什么意思?
答:
新人可以帮他创造更多的剩余价值,或者说新人更有潜力…… 不是别人说
领导
会不会同意,要看你自己平时对领导的了解来判断的…… 聊天啊,谈谈
公司
近期的发展,以后的方向,想让员工做还不容易,不过为公司付出,有句老话是怎么说的,没有功劳还有苦劳呢……...
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