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公司能让员工按手印吗
厂里上班员工犯了点小错误,
让员工
写自述材料还早
按手印
是不是违
答:
厂里上班员工犯了点小错误,
让员工写自述材料还早按手印是违法
。除公检法司机关外,任何单位和个人都无权侵犯个人的信息,指纹也不例外。按手印主要是对个人诚信和责任的一种确认,不管是合同、协议或是各种票据等,一旦承担人按手印了就说明对合约及票据是确定。
...已经填写好了所有资料,l连签字都签好了,只是
让员工按
个
手印
,这...
答:
合法
。因为你可以不按手印,你不按手印则该份合同不会生效。而如果你对合同条款有异议,可以向企业提出并进行协商修改,其结果无非有2:一、企业想要你,修改协议后和你签订合同,二、企业不要你,不与你签订合同。
签合同
公司
要求签字之后还要
按手印
,请问手印一般按在什么位置?
答:
劳动合同按手印一般在签名上面,
法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印
,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。可以按在自己的名字上或者日期上,有签字或有印章有效。签字、盖章或按手印符合合同成立要件的一般都具有法律效力,但是没按手印光签字的合同也具有法律效力。
物业
公司
做考勤要
员工
签字
按手印
合法吗?
答:
合法
,签字按手印只是代表你对这份考勤核对无异意了。
劳动合同
员工
需要
按手印吗
答:
可以按手印
。按手印的法律功能主要表现在如下三个方面:1、手印代表了人身信用,可以有效防范无权处分;2、确证身份,以防假冒;3、作为诉讼证据,以防欺诈。签字或者盖章都具有法律风险,所以现实生活中开始回归习惯法传统,签押署名盖章后,还得在核心条款、自己姓名下面按上手印。
劳动合同需要
按手印吗
?
答:
法律上没有规定
公司
在与员工签订劳动合同时,需要
员工按手印
。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
公司
和客户签承诺书,让我
按手印
,我需要负责任吗?
答:
也可能会被认定为有过错,需要承担相应的法律责任。因此,如果作为
员工按照
老板的要求在合同上按了
手印
,建议尽到合理的注意义务,确保
公司
不会违约并且个人的行为不会导致公司违约。同时,如果对公司违约的情况存在疑虑,建议及时咨询专业律师的意见,以确定是否需要承担相应的法律责任。
劳动合同需要
按手印吗
?
答:
在签订劳动合同时,手印不作为必要条件,但是
可以按手印
,按劳动合同法的规定,在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力,有的用人单位是需要盖手印的,根据单位需求即可,手印不作为必须条件。一、签订劳动合同需要注意十个事项(一)、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法
企业
,它...
公司
除了签的劳动合同,现在补充了一个
企业员工
手册让我们签字
按手印
,里 ...
答:
首先,
按照
劳动法规定,
企业员工
手册的规定肯定是违法的!其次,如果本人不愿意,
可以
不签字。另外,如果已经工作了一段时间的话,可以拿着员工手册去当地劳动局申请劳动仲裁,赔偿!
我向
公司
辞职 她给了一份辞职表 让我签名
按手印
这样合理吗? 还没...
答:
第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,
可以
裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生...
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