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公司股权转让员工有赔偿吗
公司股权转让员工有赔偿吗
答:
不能
。股东之间的股权转让不关员工的事情而且公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿情形。 不能。股东之间的股权转让不关员工的事情而且公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿情形。《中...
公司
的
股权转让员工有赔偿吗
答:
没有赔偿
,如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。 股权转让员工有赔偿吗如果是股东转让股权,公司其他均不变...
公司
股东将
股权转让
,
员工
会
有赔偿吗
?
答:
1、如果是股东转让股权,公司其他均不变,并不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题
,也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。2、只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。3、股权转让情况下,用人单位与劳动者之间劳动合同连续计算,劳...
公司股权
变更
员工
能
赔偿吗
答:
2. 在股权变更过程中,如果没有出现劳动合同法规定的特定情形,员工通常不会获得赔偿或补偿
。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在特定情况下有权获得经济补偿,例如公司因客观原因解除劳动合同,或者员工因个人原因主动离职等。4. 然而,股权变更本身并不属于劳动合同法规定的应予赔偿或补偿的情形...
股权转让员工
应该怎么
赔偿
答:
股权转让如果没有导致解除劳动合同的,不需要对员工进行赔偿
;如果导致需要解雇员工的,则按照员工在单位的工作年限进行补偿,员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿,不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
如果
公司股权转让
到另外老板,
员工
不愿意去另外老板,员工能不能拿到
赔偿
...
答:
1. 如果
公司
的
股权转让
至另一位老板,
员工
的劳动合同依然有效。2. 按照《劳动合同法》的规定,公司的股权变更不应影响员工劳动合同的履行。3. 因此,如果员工因不愿接受新老板而选择离职,这并不构成合法的解除劳动合同的理由。4. 员工违法解除劳动合同,将不会获得经济
补偿金
,也就不存在
赔偿
金的问题...
公司股权转让
个
员工有
关系吗
答:
公司股权转让
与员工无关。公司股权转让与公司和员工之间的劳动关系是两个不同的法律关系。只要公司继续履行合同,便不用对
公司员工
承担
补偿
或者是
赔偿
责任。根据相关法律规定,股权变更需要进行工商变更登记,为了对抗善意第三人。
公司股权转让
,
员工
怎么
补偿
答:
根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向
员工
支付经济
补偿金
。
公司转让
,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司股权转让员工
能获得经济
补偿吗
,公司股权转让是否涉及劳动关系_百度...
答:
股权转让
,导致 公司的股东 发生变化,但不影响公司的主体资格,不影响公司与
员工
签署的劳动合同的履行,不涉及经济
补偿
问题。除非因股权转让,导致公司提出变更或 解除劳动合同 ,才可能涉及经济补偿。3、出让的股权属于国有
企业
或国有独资
有限公司
的,向上级主管部门提出股权转让申请,并经上级主管部门批准...
公司股权转让
,
员工
怎么
补偿
?
答:
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”;2、可见,如题所指情形,
公司
的投资人发生变更(
股权转让
),
员工
索取经济
补偿
欠缺法律依据(合同约定有相应补偿条款的情形除外);3、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断,依法操作。
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