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公司股权变更会对员工赔偿吗
公司
的
股权
转让
员工
有
赔偿吗
答:
没有赔偿
,如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。 股权转让员工有赔偿吗如果是股东转让股权,公司其他均不变...
公司
股东将
股权
转让,
员工
会有
赔偿吗
?
答:
1、如果是股东转让股权,公司其他均不变,并不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题
,也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。2、只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。3、股权转让情况下,用人单位与劳动者之间劳动合同连续计算,劳...
公司股权
转让
员工
有
赔偿吗
答:
不能
。股东之间的股权转让不关员工的事情而且公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿情形。 不能。股东之间的股权转让不关员工的事情而且公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿情形。《中...
如果
公司股权
转让到另外老板,
员工
不愿意去另外老板,员工能不能拿到
赔偿
...
答:
2. 按照《劳动合同法》的规定,
公司的股权变更不应影响员工劳动合同的履行
。3. 因此,如果员工因不愿接受新老板而选择离职,这并不构成合法的解除劳动合同的理由。4. 员工违法解除劳动合同,将不会获得经济补偿金,也就不存在赔偿金的问题。5. 反而,如果员工的离职给公司造成了损失,员工可能需要向公...
公司股权变更员工
能
赔偿吗
答:
2. 在股权变更过程中,
如果没有出现劳动合同法规定的特定情形,员工通常不会获得赔偿或补偿
。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在特定情况下有权获得经济补偿,例如公司因客观原因解除劳动合同,或者员工因个人原因主动离职等。4. 然而,股权变更本身并不属于劳动合同法规定的应予赔偿或补偿的情形...
公司股权
转让个
员工
有关系吗
答:
公司股权
转让与员工无关。公司股权转让与公司和员工之间的劳动关系是两个不同的法律关系。只要公司继续履行合同,便不用对
公司员工
承担
补偿
或者是
赔偿
责任。根据相关法律规定,
股权变更
需要进行工商变更登记,为了对抗善意第三人。
公司股权
转让
员工
能有
赔偿吗
答:
法律分析:
公司股权
转让
员工
一般不能要求
赔偿
。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济
补偿金
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
公司股权变更员工
能
赔偿吗
答:
法律分析:
公司股权
转让,并不影响公司的正常经营,如果没有劳动合同法规定的
赔偿
、
补偿
情形,
对员工
不存在赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少...
公司股权
转让
员工
能有
赔偿吗
答:
公司股权
转让
员工
是没有
赔偿
的,因为此行为与劳动者无关。根据相关法律规定,只要用人单位继续履行劳动合同,便不用给予劳动者赔偿金或者是经济
补偿金
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司变更员工
有
赔偿吗
?
答:
员工
在
公司变更
时通常情况下是没有
赔偿
的。关于公司变更股东和法人的流程,首先需要领取《公司变更登记申请表》,并填写相关表格,加盖公司公章。接着,准备公司章程修正案、股东会决议书、承诺书、营业执照正副本原件以及新旧法人身份证复印件等材料,到工商局办理变更手续。如果涉及
股权
转让,还需提交股权...
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