88问答网
所有问题
当前搜索:
公司职级对照表
国企员工十三个级别
对应
的职位分别是什么
答:
国企员工十三个级别对应的职位如下:
一级:总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等
。二级:部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级:助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级:助理工程师、工程师、高级工...
国企员工十三个级别划分
答:
该企业十三个级别划分如下:总经理
、部门经理、助理、助理工程师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、普通职员。1、总经理:国企的最高领导,负责公司的整体运营和发展,制定战略和决策。2、部门经理:负责一个或多个部门的日常管理和运营,确保部...
2023年薪级岗位
对照表
答:
一、职等职称
对照表
该表详细列出了不同职位所对应的职称等级,如初级、中级、高级等,为
企业
管理者和员工提供了一个清晰的参照标准。二、职位、职等、
职级
与薪资
对应表
此表结合企业实际情况,明确列出了不同职位、职等、职级所对应的薪资范围,使得员工可以清晰地了解到自己的付出与收获之间的关系。三、...
p9是什么职位
答:
职级p和m对照表 职位分为P级和M级,P级代表执行层,M级代表管理层,每个职级都分为多个档位
。P1和P2为初级岗位,P3为助理岗位,P4为初级专员岗位,P5为高级工程师岗位,P6为资深工程师岗位对应M1主管岗位,P7为技术专家对应M2经理岗位。P8为高级专家对应M3高级经理岗位,P9为资深专家对应M4(核心)总...
级别工资档次
对照表
答:
以某地区政府为例,其级别工资档次
对照表
如下:职务等级 工资档次副科级 9-12档正科级 13-16档副县级 17-20档正县级 21-24档副厅级 25-28档正厅级 29-32档 在这个表格中,每个职务等级对应的工资档次都有一个范围。例如,副科级的工资档次为9-12档,意味着在这个职务等级...
职级
是如何划分的, p级与m级有啥区别
答:
P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家。
职级
中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工。职级就是一定职务层次所
对应
的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合...
二十四级干部
对照表
答:
从1-4级为正高,5-7级为副高,8-10级为中级,11-13级为初级。在日常管理和经济待遇上,大致可以将正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员
对应
起来。例如,专技岗转管理岗时,具备正高职称的可以转管理五级职员或六级职员。二、公务员级别对应关系 1. 综合管理公务员职务与
职级
职务分为10...
小米
职级
薪级表
答:
小米
职级
薪级表是小米
公司
按照员工职级划分的薪资档次表。小米公司中员工的职级包括初级、中级、高级、资深和专家,每个职级又划分了若干个不同等级的薪资档次。具体而言,小米公司将员工薪资划分为P1-P15共15个等级,P1表示最低薪资等级,P15则表示最高薪资等级。当员工晋升到下一个职级时,其
对应
的薪资...
华为员工工资等级制度及标准
答:
7.
职级
18级是华为员工职业生涯的一个关键分水岭。一旦员工越过这个界限,他们通常会被晋升为领导或专家。8. 华为的工资等级
对照表
显示,员工的职级分为13到22级,23级及以上的高层领导级别不会在
公司
的内部网络上显示。9. 在13到18级的范围内,每个职级又被细分为ABC三个子级别。大多数员工职级在18...
华为
公司职级
工资
对照表
?
答:
华为
职级
工资
对照表
如下:华为工资等级对照表2021:在华为工作了10年的平均员工约为16-17级,工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。 每个级别分为三个级别a / B / C(技术员额不分为子级别)。华为工资等级比较表2021年新招...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业职级与级别一览表
公司职务职称一览表
员工职等职级表
公司职位级别一览表图片
公司管理岗位职级级别一览表
企业职称级别一览表
公司职级M P S O级
赛力斯工厂职级对照表
公司的职级对应表