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公司老板让你多想想以后路怎么走
因犯错误
领导
找我谈话让我反思今后工作该
怎么
做,是什么意思?是让我走...
答:
既然领导谈话让你反思应该是让你吸取教训并不是让你走,
但是你应该从根本上彻底检查所犯错误的根源,今后努力做好本职工作,不再犯错误
。
如何
回答
领导
问你有何打算?
答:
1、沟通力求简洁,直奔主题
。领导的时间都很宝贵,没有时间和耐心听长篇大论,所以要提前想好这次谈话的目的和核心要点,将重要的事情放在最前面说。2、
带着解决方案沟通
。领导最不喜欢总把问题抛给自己的员工,在与领导准备沟通某项工作前,最好写好策划方案或者解决方案,哪怕不成熟也没关系,至少让...
领导
找我谈话,问我
以后
的人生规划,我
怎么
回答比较好?
答:
1、确定目标 目标设定需要和自己的专业或者爱好相关,也需要和应聘的职位相关
。你可以根据自己的情况谈谈你的长期目标,以及你在哪些方面为实现这个目标做出了努力。清晰地描述你的目标可以让你看起来更专业,让你的规划不空洞,让面试官认同你的学习和适应能力。2.将目标分解成几个阶段 以时间为节点,将...
申请辞职,
领导
希望我再考虑考虑!已经决定要走了,
怎么
发信息回复?_百度...
答:
你申请辞职,但领导希望你再考虑考虑
!说明你工作能力不错,领导希望你留下,可是你去意已定,应该委婉发信息给领导就说感谢领导的好意,虽说辞职走了,也永远记得领导的好,因为有更适合我的工作,所以离开您到别地方去发展。
今天
老板
和我谈话,说我没有责任心,让我回去好好
想想
,
公司
也商量商量看怎...
答:
跟他真诚的谈一次 表出你的态度
如果你真的很想留下就使出一切办法 让人家看到你想留下 如果这时候你还没有态度的话 别人更觉得无所谓了
如果
老板
说你做事
多想
一下是什么意思
答:
对你目前的工作不是很满意,没有达到他的预期;
以后
你工作的时候多考虑一下怎么做的更好;每次的成果都超过
老板
的预期;说白了换位思考一下,你是老板会要求自己的员工怎么干工作?
经理的话让我想了很多,不知道
怎么
办
答:
呵呵!~难说!~如果是你的业绩平平,可能是要提拔另外一个人吧
老板
,要的就是有才能的人!不过,同样对于元老级别的,老板也器重啊
准备辞职,
老板
说给你加工资,
让你
考虑考虑,你会
怎么
办?
答:
那么在这样的情况下,自己继续留在
公司
很可能是比较不错的选择。毕竟继续留在公司不仅能让员工获得实质性的好处,也不需要员工重新去适应工作环境、培养自己的人脉。二、若
老板
并非真心想挽留员工,员工最好选择拒绝 当然了,有的老板可能只是嘴上说着要给员工加工资,实际上并不在意员工是否要留下来。那...
...快接受了,可我还
想以后
在那工作,我
怎么
对
老板
(认识)说合适,给点...
答:
,毕竟你们认识,不怎么好说;要不行就只能在走的前几天,跟
老板
说,我什么什么时候要走啊,看看老板什么态度吧,最好不要直接问的,因为认识,避免尴尬,他可能也不想你在这里的,熟人毕竟不怎么好谈薪水什么的。。。如果他想留你会问你的。。。想不想继续带在这之类的话。。。
怎么样
向
老板
开口说辞职 想给自己留
后路
答:
我最后的
老板
是海归派,他含糊地说了句:你太年轻了。之后什么话都没有说了,我走人了,辞职对白如此而已,很简单的!C:的确,我的辞职经历实在让自己觉得很……单位派我去分
公司
做财务负责人还没过试用期我就跑了,结果总部派人去家里找,到处联系我,弄得很不好意思,不过现在和过去公司的总裁...
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