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公司离职后社保卡
离职后社保卡
怎么领取 离职后社保卡如何领取
答:
1、
离职后
的
社保卡
去原单位领取,如果原单位没有,可向当地的社保服务中心进行查询,办理社保转移。2、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。3、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申...
员工从
公司离职后社保
怎么办
答:
员工从
公司离职后社保
的处理方式为:已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果去到外地,那么需要将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以,其余的事项由单位办理。 一、员工从公司离职...
离职后社保卡
还能用吗 员工离职后社保卡还能用吗
答:
离职后企业
不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,
社保卡
就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班,新单位重新开始缴纳社保的话,社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。法律依据:《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请...
社保卡辞职
多久就不能用了
答:
次月。根据查询爱问知识人显示,在
离职后
,单位会停止为员工缴纳
社保
,导致医疗保险账户冻结,次月不能享受基本医疗保险待遇,在重新找到新工作并重新开始缴纳社保后,重新开始享受医疗保险待遇。
辞职后社保卡
里的钱还能用吗
答:
法律分析:
员工辞职后社保卡
还能用。但是离职后
企业
不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始,由个人全部缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
离职后社保卡
还能继续使用吗
答:
法律分析:
离职后企业
不再帮缴纳社保费用,所以
社保卡
是暂时不能使用的。离职后,基本养老保险发生中断,会影响退休后领取养老金的数额,除此之外,离职后就无法实时享受医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
社保卡离职了
还能用吗
答:
无法使用。辞职
社保卡
保怎么处理呢?【1】个人参保。
离职之后
有个人参保需求的,可以以灵活就业的身份去当地社保局自行参保。【2】转移。当找到新工作之后,可以将原来的社保转移到新
公司
当中。【3】停止缴纳。个人暂时对社保没有相关要求的,
辞职后
也可以先暂时停止社保缴纳,等之后考虑清楚了再进行投保。
离职后
领取
社保卡
对以后有影响吗
答:
有。
辞职之后社保卡
可以使用,但是有期限,从社保断缴的次月起,医疗保险的待遇就不能享受,医保个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用并继承。
所在
公司离职后社保卡
还能用吗
答:
法律分析:
离职后企业
不再缴纳社保费用,但
社保卡
还能使用,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村...
离职后社保卡
未领取怎么处理
答:
法律分析:直接咨询原
公司
去领取。法律依据:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
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