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公司破产员工可得到赔偿吗
公司
申请
破产
,
员工
还能拿到
赔偿吗
答:
法律分析:可以.公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单...
公司破产
会给
员工补偿吗
答:
法律分析:公司破产要赔偿员工
。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销登记后,可以不再赔偿。法律依据:...
公司倒闭
,
员工
有
补偿吗
答:
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金
。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2...
公司
宣布
倒闭
,
员工能获得赔偿吗
答:
【法律分析】:
公司宣布倒闭,员工能获得赔偿
。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散公司的话,应当在解散前的一个月通知各位在职员工,并且需要按照国家相关法律法规的规定来对劳动者进行相应的经济补偿。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动法
公司倒闭赔偿员工可以
主张吗
答:
法律分析:公司倒闭员工可以主张赔偿
。用人单位宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
如果
公司
申请
破产员工
还有
赔偿吗
答:
法律分析:有。《劳动合同法》
公司破产
,应按规定给予
员工
解除合同
补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同...
公司破产
会给
员工赔偿吗
答:
法律分析:
企业破产
,
员工
是有
赔偿
的,其赔偿费用包括:1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率较高,还能
得到
...
公司破产
了
员工
有
赔偿吗
答:
法律分析:公司宣布
破产员工可以得到赔偿
。
公司倒闭
时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当...
公司
宣布
倒闭
,
员工能获得赔偿吗
答:
法律分析:
公司倒闭
时,出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予
员工
经济
补偿
。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,...
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