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公司没钱了员工工资怎么办
公司没钱
倒闭
员工
如何赔偿是否有相关法律法规
答:
公司倒闭没有钱赔偿员工的方式:首先进行财产清算
,以清算的财产为限,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
老板
没钱
发
工资
,
员工
应该
怎么办
答:
【法律分析】企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上,并赔偿其他相应的损失
;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁,通过法律途径来解决;当然企业亏损到一定程度需要申请破产,资产进行彻底清算之后,相关部门会依法支付拖欠的员工工资。根据相关法律的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序...
公司没钱
拖欠
工资怎么
处理
答:
【法律分析】:公司没钱了拖欠工资的,
可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁
。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。1.要确认和单位之间的劳动关系...
公司
账户
没钱
拖欠
员工工资
答:
一、公司没钱拖欠员工工资怎么办
公司没钱拖欠员工工资可以报警
,除此之外还可以以下做法:
1.到劳动行政部门举报
;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
公司
破产
没钱
赔偿
员工工资怎么办
答:
倘若公司不幸宣告破产,
劳工们有权向相关部门提起劳动仲裁请求,或直接参与到破产清算程序中来
。根据现行法律法规,在企业破产后的清偿过程中,首先需要支付的是破产费用,其次便是员工的薪资待遇、工伤医疗补助、以及对员工社保医保的欠款和国家规定的补偿金等。接下来则是一般的保险费和税款,最后才轮到普通...
公司
倒闭
没钱
给
员工怎么办
答:
在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
破产清算没有
钱了
,
员工怎么
得到赔偿
答:
法律主观:如果破产清算还需要补偿
员工
的。根据相关法律规定,
公司
破产的,其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当首先清偿所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等费用。法律客观:《...
公司
账上
没钱
拖欠
工资怎么办
答:
【法律分析】公司没钱了拖欠工资的,
可以先与劳动者协商延期发放工资
,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入,维护劳动者利益。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
公司
倒闭了
没钱
赔偿
员工怎么办
答:
法律分析:应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司
经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产...
公司没钱
发
工资
,仲裁有效果不?
答:
公司没钱
发
工资
,仲裁有效果不 如果公司因经济困难无法按时支付工资,
员工
可以采取仲裁等法律手段来维护自己的权益。根据中国的《劳动法》规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,如果因故不能支付的,应当提前与员工协商解决,并取得员工的谅解。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁...
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