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公司没做满一个月不给钱合法吗
公司
规定试用期不
满一月不给
工资
合法吗
?
答:
依据相关法律的规定,
试用期不满一月不给工资是不合法的
,劳动者提供了劳动服务,就算只工作一天,用人单位也应该发放工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律分析试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...
公司
以我没有干
满一个月
为由
不给
我一个月的工资,怎么办??
答:
该公司的规定,
不合法
。应当支付你实际工作期间的工资。如果不给,你可以到劳动局去投诉。或者提起劳动仲裁。
工作前签的合同,上不
满一个月
,压工资5天的不发,这样的合同
合法吗
?
答:
不合法
,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资,在劳动合同中约定上班不满一个月压五天工资不发的做法肯定是违反劳动法的,公司在制定劳动合同的时候,要保证条约中的每一条款项都做到合法性,否则就是无效合同。法律分析一些公司为留住员工,防止员工离职,就会在工资的发放...
16岁暑假工,
公司
规定
未满一个月不
发工资,中途辞职不结算工资,请问
合法
...
答:
中途辞职不结算工资不合法,
公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的
。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
没
签合同不
满一个月不给
工资
合法吗
答:
法律分析:根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过
一个月没
有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年
未
予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没做满一个月
老板就扣一半的工资怎么办,合理吗?
答:
这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:1、根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,
公司不
得无故拖欠或者克扣劳动者工资,因此,
没
坐
满一个月
就扣掉一半工资,很明显属于违法行为,违反了劳动法的规定,侵害了劳动者权益。2、公司要按照约定约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资,劳动者要...
公司
拖欠工资多长时间算违法?
视频时间 00:46
我想问一下大学生暑期兼职的工资问题,
未做满一个月不给
工资
合法吗
?
答:
肯定不合法,报警吧,也没什么好办法了 实际中,经常出现
公司
或者一些单位一员工未做满一个月或者提前辞职等为由拒发员工工资的情形,这是一种违法行为。就
未做满一个月不
发工资而言,劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力...
劳动法规定工作不
满一个月不给
工资吗?
答:
你好。按照国家相关法律来说,只要劳动者在工厂工作了。不管有
没
有一个月,都应该付给劳动者相应的工资。不存在工作不
满一个月
,没工资的说法。
在
公司不
干
满一个月
可以不发
钱吗
?
答:
超过
一个
工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至
企业
复工、复产或者解除劳动关系。如果
公司不
安排工作是
不合法
的,员工如何维权:1、员工坚持正常打卡上下班,若...
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