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公司残保金是什么意思
是不是每个
企业
都要交残疾人就业保障金(
残保金
)?
答:
残疾人就业保障金简称残保金
,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。应缴保障金=(上...
残保金是什么
答:
残保金是指残疾人就业保障金
,为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位...
公司残保金是什么
答:
残保金公司在一般情况下是必须要交的,且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例
。但如果公司因经费困难,或因政策性亏损等原因,确需减免“保障金”的,用人单位主动提出申请后,有关行政机关可以予以适当减免。《残疾人就业保障金管理暂行规定》第五条机关、团体、事业单位因经费困难,企业因政策性亏损等...
劳务派遣公司残保金
答:
残疾人就业保障金简称残保金,
是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金
。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十四条 被派遣劳动者有权在劳...
企业
为
什么
要交
残保金
答:
问题一:那个残保金是企业每人都要交的还是怎么样的啊
残保金即残疾人就业保障金
,按规定企业应该承担社会义务,安偿残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残疾人就业保障金,由残联安排使用,保证残疾人就业。 残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比...
公司
要交
残保金
吗
答:
残保金
即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、
企业
(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业。未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人...
公司
要交残疾人保障
金是什么意思
答:
法律主观:
公司
没有残疾人员工也要申报
残保金
。安排残疾人就业比例没有达到规定比例的需要缴纳残保金,安排残疾人就业比例达到规定比例的不需要缴纳残保金,残保金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资。
劳务
公司
交
残保金
岂不是很多
答:
确实很多。
残保金是
残疾人就业保障金的简称,是按照规定向残疾人就业服务机构征收的用于为残疾人就业提供支持的专项资金,用人单位在职职工人数较高、年平均工资较高,或者实际安排的残疾人就业人数不足政策规定比例,劳务
公司
需要缴纳的残保金就会很多。
企业残保金
必须交吗
答:
第二条 "保障金"是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、
企业
事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。"保障金"按属地原则交纳,中央...
请问
什么
情况下要缴纳残疾人保障基金?大神们帮帮忙
答:
(财税〔2015〕72号)第六条的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
2、残疾人就业保障金简称残保金
,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织。
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