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公司有资格没收私人物品吗
上班强制收手机违法不
答:
法律分析:首先,
公司无权没收私人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了...
公司
上交手机合法吗
答:
法律分析:公司无权没收私人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应...
公司有
没有
没收
员工个人
物品
的
权利
?
答:
所以,
公司无权没收私人财产
。 【法律依据】 《刑法》第五十九条,没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。 没收全部财产的,应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。
上班收手机合法吗
答:
禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。因此,
公司无权没收私人物品
。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。
上班期间强制上交手机合法吗
答:
公司
无
权没收私人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家相关法律明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交...
上班期间强制上交手机合法吗
答:
法律分析:不合法。
公司
无
权没收私人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交手机这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
上班做餐饮强制上交手机不付款就罚款合法吗
答:
上班不交手机罚款不成立。上班期间交手机是否违法
公司
无
权没收私人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。公司罚款投诉流程如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...
公司有权利没收
员工的
私人物品吗
?
答:
无
权没收
,但是可以根据工作需要要求职工不带入相应的工作场所,或者代为保管
物品
。按照工作性质,有些单位为确保经营单位财产安全,制订相关的内部安全检查措施是正常的,特别在一些要害部门是非常必要的。如金融行业:进入点钞室工作前要求穿上统一定制的无口袋外衣,出入经过安检门时将随身携带的金属物出示...
公司
扣押
私人物品
违法吗
答:
公司
自 解除劳动合同 时起,就已经无权持有档案及
私人物品
了,可以通过与公司协商,或者通过劳动行政部门投诉等方式维护自己的合法权益。如果你还有什么疑问,或者需要这方面的法律帮助,不妨向进行 在线法律咨询 。法律客观:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的...
公司
宿舍
有权利没收
员工
物品吗
答:
没有。
公司
宿舍是公司为员工提供的生活配套设施,员工在公司宿舍内的行为受到公司管理,但公司无
权没收
员工
物品
。员工在宿舍内使用违规物品,公司可以采取其他措施进行管理,但必须遵守相关法律法规和程序,不能侵犯员工的合法权益。
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