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公司是不是都押的一个月的工资
如果
公司押一个月工资
,即月底发上个月工资,你能接受吗?
答:
1. 公司押一个月工资,即月底发上个月工资
,这种做法在全国80%以上的企业中是常态。对于这种现象,我们需要理性看待。2. 在我国,公务员、事业单位、国企和上市企业等正规单位,一般都会在每月15号至30号之间发放上个月的工资。但也有很多私营企业会采取押一个月工资的做法。3. 企业之所以采取押工资的...
压一月工资是什么意思,
是一个月工资
不发吗?
视频时间 01:46
工厂压
一个月工资
合法吗
答:
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,
劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月
,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
公司
压
一个月工资
正常吗
答:
公司压员工一个月工资是不合法的
。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
现在的厂子都抵押
一个月的工资
吗?
答:
并不是所有的工厂都会压一个月的工资
,要看你签订的劳动合同是怎么签订的,有的在月初发工资,也有月底发工资的,还是在下个月的月中发工资的,不同的公司,他对发工资的时间是有不同的约定的。
打工
的工资
老板为什么要
押一个月
工资
答:
用人单位无故扣押其
一个月
工资是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被扣
押的工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
公司
拖欠我
一个月工资
合法吗。
答:
【法律分析】:不合法。
公司
压员工
一个月
工资分为两种情况:一、如果单位压你
的工资
是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样...
一般进工厂打工,
是不是
要压
一个月的工资
?
答:
一般进工厂打工都是要压
一个月的工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
劳动法允许压
一个月工资
吗
答:
1、劳动法不允许压扣
一个月工资
。具体情况如下:(1)如果单位压工资是为了限制员工的离去或作为押金就是不合法的;(2)如果
公司
有这项规定,而且还不是为了限制人、扣除押金,公司就可以这样做。2、法律依据:《工资支付条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
压
一个月工资
是什么意思?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
而很多
公司
发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上
个月的工资
,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上个月工资,他们就是压25天工资。其实,压工资并不是拖欠工资,因为工资早晚都会发的,就算员工离职了,工资肯定也会结清的。所以,这个压工资的事情不用太担心,...
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