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公司无故辞退知道理亏怎么办
公司
口头
辞退
过一个多月觉得
理亏
又叫我工作可以申请仲裁吗?
答:
当然可以了,就算口头上辞退的,那么也是具备法律效益的。
自然是可以申请仲裁,要求他们理赔的
。只要员工没有任何过错,合同没有到期,无缘无故辞退员工,那么就需要赔付。
现身说法|当被
无故辞退
时,员工应该如何维护自己的权益?
答:
从搜集的各种法律条文来看,不管是哪种情况,
公司都应提前一个月下达书面通知,并应给予员工经济补偿金
。而公司现在这种做法显然是违法违约的。在确定我们占理后,我们决定对老板先礼后兵,先协商,协商不行再走劳动仲裁。 第二天,我们请老板来公司详谈,结果,得到的答复是——没时间。 很明显,老板自知理亏,想躲开我们。
员工无理闹事被
辞退
合法吗
答:
没有无缘无故的闹事,也没有无缘无故的解雇,合理合法是关键!
员工闹事,公司解雇合法的无需支付经济补偿金;反之,应支付赔偿金
。员工闹事,也可能是仅仅与领导发生争吵,也可能是在工作场所采用吵闹导致难以正常工作,更有可能发生打砸行为。其中有合理的诉求不能得到解决,也有可能主张不合理的要求。还有...
被
公司辞退怎么
赔偿?
答:
因为民事诉讼时效是2年,劳动仲裁时效是1年,所以前面的2年就别想了,后面的如果是无故辞退,
那么可以要求公司继续履行合同
,如果你不愿意履行了可以要求双倍经济补偿,按一年一个月工资计算;2年就应该得到4个月工资的经济补偿;如果没有提前一个月通知应当额外支付一个月工资。 劳动法、劳动合同法都是国家颁布的,怎么...
未签劳动合同,未满半年被
辞退
,可以要求赔偿吗?
答:
不可以的
,因为你也没有签劳动合同,公司有权利辞退你,如果进公司的时候签合同就不一样了,你没做违法的违法违章公司的制度,他也是不可以辞退你的,所以你没签合同,也没有,也不可能要求赔偿的
公司辞退
我,我应该得到怎样的补偿?
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
...也没有交保险,做了三个月被
辞退
,请问我该如何要求赔偿
答:
1、商场如果有相关规定的话,是可以在你违反纪律的情况下罚款的。2、如果你觉得
理亏
,或者觉得商场侵犯了你的权益,可以申请劳动仲裁。带好你的身份证、劳动合同或者劳动关系证明,工资卡或者工资条等,到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人
知道
...
刚过完年就被
辞退
了,想寻求法律帮助得到赔偿,谢谢!
答:
如果你不同意变动,
公司
要做好思想工作,不能强行变更你的工作岗位,也不得单方面解除你的劳动合同,否则公司就违法。3、公司只有向你送达
辞退
的文件,才能构成辞退的事实,否则你还是公司的职工。由此公司不给你上班,应当承担经济赔偿。4、如果公司违反《劳动合同法》规定非法辞退你的,应当依照《劳动合同...
重庆女子拒绝下班后应酬被
辞退
,
公司
这一行为是否合法?
答:
这个女子在下班后被
公司
的领导要求要应酬,因为女子拒绝了这样的请求,就直接被公司所
辞退
,公司这样的行为已经触犯了法律。作为公司也明明
知道
自己
理亏
,因为员工在下班了的时间本身就归属于员工,员工没有权利去陪着公司应酬工作上的事情。公司这样的行为不合法对于每一个女性在面临下班的时间点儿,也都会...
花了几千块钱找中介找的工作才干了8天雇主就
辞退
了中介费能拿回吗...
答:
花了几千块钱的中介费找到了工作,才干了八天,雇主就
辞退
了中介费,能拿回来吗?当然不能了,因为中介
公司
给你找到了工作,所以是不能拿回来
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