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公司放长假的公告
在万科干了三天辞职
答:
2月7日晚间,建业集团内部下发
公告
表示将进行新一轮的组织架构调整,
公司
从原先的“集团-业务集团-大区-城市公司-项目”五级管理变为“集团-城市公司/专业公司-项目公司”三级管理。这次的架构调整距离上一回不过一年有余。2021年1月,建业集团被曝已在河南省内成立东部、西部、南部、北部及中部五个大区,并设立五个大...
登报声明需要公示多久
答:
法律分析:三十天,解除劳动合同登报声明需要
公告
一个月。各地报社都有专门广告代理
公司
办理登报声明,也可直接找报社,拿上单位的介绍信,本人的身份证就能办理,登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。对此,原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函...
员工自离
公司
如何处理
答:
公司
可以与员工解除劳动合同,并且不需要支付补偿金。根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定,
企业
通知请假、
放长假
、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则。1、以书面形式直接送达职工本人,本人不...
返岗通知书的法律规定
答:
按照《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的送达顺序,用人单位对于
放长假
、停工留薪期等原因产生返岗,用人单位应当优先采用当面书面送达送达返岗通知的方式,其次才是邮寄送达,再其次才是通过媒体
公告
送达。用人单位如果直接采用邮寄送达、公告送达,而后员工否认...
国家电网
公司
职工病假期间工资待遇
答:
《上海市劳动保障局关于病假工资计算
的公告
》沪劳保发(1995)83号 沪劳保保发(2000)14号 沪劳保综发(2003)2号 一、病假待遇 疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,
企业
应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年...
挂靠
公司
,怎么解除合同
答:
单位登报
公告
宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“
企业
对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、
放长假
、长期病休职工在规定时间内回单位报到...
劳动合同报纸
公告
解除合同效力可以吗?
答:
因此,
企业
通知请假、
放长假
、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。可以看出劳动合同登报解除合同效力在某些特定的情况下是可以的。但是我们需要注意的是如果用人单位单方面和劳动者解除劳动关系,而劳动...
公司
以我旷工为由用手机短信解除我的劳动合同怎么办
答:
原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“
企业
对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、
放长假
、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接...
公司放长假
怎样申请失业保险金
答:
5、不知何种原因确无进项专票的,那就根据
公司
未来发展需要,采购一些可开专票的固定资产,日常经营产生的住宿,办公等支出尽量要开具专用发票.6、如果是因为供应商暂时不能提供发票,日后可以补开专票,这种情况下财务可以根据采购明细做暂估处理,这样当期所得税税负没有增加,等发票补回来增值税也可以抵扣了.所...
职工违纪被
公司
解除劳动合同解除通知未送达本人无效吗
答:
一、职工违纪被
公司
解除劳动合同,解除通知未送达本人,如果不符合法定程序的,无效以职工旷工为由解除其劳动合同,但没有将书面通知送达本人,只张贴了
公告
,程序不合法。根据《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的相关规定,视为无效。二、【法律依据】:《...
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