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公司拖欠离职员工工资怎么办
公司离职
后
拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:公司离职后拖欠工资处理办法如下:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职
后
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
我辞职了老板不给我结
工资
,
怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
已经辞职了
工资
要15号发应该
怎么办
答:
公司拖欠离职员工工资处理方法如下:到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁
;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法律依据:《...
员工离职
后
公司
不发
工资怎么办
答:
员工离职
后
公司
不发工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在
拖欠工资
的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
答:
- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出
拖欠工资
的投诉。3. 法律途径:- 向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。- 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,追讨工资。- 若无劳动合同,可要求支付双倍工资。- 如有欠条,可向法院起诉追讨工资。4. 律师诉讼:- 若自行维权困难或未解决问题,可委托律师提起...
离职
之后
公司
不发
工资怎么办
答:
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)
协商解决
;(2)
到劳动行政部门举报
;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
答:
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
离职公司
不发
工资怎么办
?
答:
一、
离职公司
不发
工资怎么办
1、离职公司不发工资有以下解决方法:(1)当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;(2)单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及
拖欠工资
的相关材料,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动...
辞职后
公司拖欠
的
工资怎么办
答:
离职
后
公司拖欠工资
的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。如用人单位克扣或无故
拖欠员工
的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。
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