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公司拖欠半年工资怎么解决
拖欠半年工资
不发
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决:1、
与用人单位协商解决
。
劳动者向用人单位反映,并进行协商解决
;2、劳动者
到劳动行政部门举报
。公司没有按时支付员工工资的,
员工可以要求解除劳动合同
,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的
经济补偿
金;3、劳...
公司拖欠半年
的
工资
员工
怎么
维权
答:
法律分析:按照我国法律相关规定,公司拖欠半年的工资,
员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
老板
拖欠半年工资
不发
怎么办
,没有签入职合同,但是个人所得税上面 每...
答:
您好,
向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
。1、没有签订劳动合同,用人单位需要支付劳动者双倍工资。2、拖欠半年工资,属于公司严重违法。3、
用人单位需要向您支付赔偿金
。
公司拖欠半年工资
,员工
如何
维权
答:
公司拖欠半年的工资,
员工可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理,根据规定逾期不支付工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,
应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付...
公司半年
不发
工资怎么办
答:
公司半年不发工资,
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天内到法院起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额...
公司半年
不发
工资
有什么赔偿
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
公司拖欠工资怎么
处理最有效
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第七十七条
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予...
公司拖欠工资
三个月
怎么办
答:
【法律分析】
拖欠工资
的
解决
办法:(一)向
用人单位
所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉,由举报...
公司
未与员工签劳动合同且
拖欠工资
长达
半年
之久
怎么办
答:
一、没有签订劳动合同老板
欠半年工资怎么办
?
用人单位拖欠
工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1、
拖欠工资
事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理; 2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3、如拖欠工资事实没有确凿证...
公司拖欠工资半年怎么办
答:
一、公司半年没发工资怎么办 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的
经济补偿
办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工...
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