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公司拖发工资怎么处理
公司
一直
拖欠工资
不给
怎么办
答:
拖欠工资不给的处理方式:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支...
单位拖欠工资
法律
怎么
解决
答:
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理
,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。
2、可以依法向法院申请支付令
。3、
直接向人民法院提起劳动诉讼
。 一、单位拖欠工资法律怎么解决1、从《劳动法》第91条中的规...
公司拖欠
员工
工资
应该有什么途径解决?
答:
1、在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。这又分...
公司
故意
拖欠工资怎么办
答:
遭遇用人单位拖欠工资的,
劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商
。2.
协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相...
公司拖欠工资
一直不给
怎么办
答:
公司拖欠工资一直不给劳动者,
首先可以和公司进行协商处理
,如果协商无法解决,可以向有关机构进行投诉,举报也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的话,还
可以向法院提起诉讼
。 一、公司拖欠工资一直不给怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,
要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以...
公司
故意
拖欠工资
该
怎么处理
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿
金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付...
公司拖欠工资
不给发
怎么办
答:
(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿
金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,
可以向法院提起诉讼
,经仲裁后都服从;5、劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;6、属于劳务欠款类的可直接向...
公司拖欠工资
不给
怎么处理
答:
1. 若
公司拖欠工资
,您首先可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。2. 您也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以解决
工资拖欠
的问题。3. 作为最后的手段,您可以通过诉讼途径来解决工资拖欠问题。根据国家规定,在通过仲裁或诉讼解决问题时,公司不仅在规定的时间内需要全额支付您的工资报酬,...
公司
一直
拖欠工资
不发
如何
进行解决?
答:
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,
协商
不成解决方法如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,
可以向法院提起诉讼
。一、如何申请劳动仲裁?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司拖欠工资
不给
怎么处理
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
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