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公司总是拖工资怎么办
公司总是
不按时发
工资怎么办
答:
公司总是不按时发工资的处理方法如下:1、首先,
可以到劳动行政部门进行举报,说明劳动合同约定的支付报酬时间已逾期
;2、如果
协商
不成,可以
向基层人民调解组织申请调解
,尝试达成调解协议;3、调解无果时,可以申请劳动仲裁,要求用人单位在期限内履行支付义务;4、最后,如果仲裁不满意,可以在拿到仲裁书后...
公司
要是拖欠
工资怎么办
答:
4. 也可以直接申请劳动仲裁
,仲裁费用大约200-300元,如果劳动者胜诉,全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5.
向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金
:①根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向...
公司
拖欠
工资
就是没钱
怎么办
?
答:
公司以没钱为由拖欠工资,
员工可以先跟公司协商,索要自己的工资,如果协商不成,可以去单位所在地的劳动行政部门投诉
,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,还可以准备材料,去法院提起民事诉讼。 一、公司拖欠工资就是没钱怎么办?可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁...
法律规定
公司
拖欠
工资
就是没钱
怎么办
?
答:
公司拖欠工资就是没钱可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来维护自身的合法权益
,遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行
协商
。2、
协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。3、都无法解决的话,
可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
。...
公司总是
拖欠几天
工资
答:
可以起诉
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,
可以通过劳动保障监察部门或法院解决
。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付...
公司
不按时发
工资怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿
金...
身在小
公司
,
总是
不按时发放
工资
,你会
怎么办
?
答:
1. 首先,与老板进行沟通。如果无法接受不规律的
工资
发放,考虑寻找新的工作机会。2. 小
公司
由于规模限制,可能缺乏完善的制度和规矩,管理也可能不够健全。3. 小公司的资金链较为脆弱,因此工资发放不规律是常见现象。4. 对于员工而言,这种不稳定性是难以接受的,因为它影响到生活的可预测性。5. ...
公司老是拖工资怎么办
答:
法律分析:1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
向当地劳动保障监察机构投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
公司
一直
拖工资怎么办
答:
公司拖欠工资,员工应该积极与公司
协商
,询问理由,要求其尽快支付;协商不成的,可以采取申请调解、仲裁等方式来解决。公司应当以货币形式及时支付给员工工资,不能拖欠或者克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
公司总是
推迟发
工资怎么办
答:
在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者
协商
约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但是延迟时间一过,用工单位必须付清劳动者的足额工资。如果用工单位无正当理由延期支付劳动...
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