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公司怕员工公积金追缴吗
公司怕员工公积金追缴吗
答:
公司在员工公积金追缴问题上可能存在一定的担忧
。公积金是一种法定的福利制度,旨在保障员工的权益和福利。公司作为雇主,有责任按照法律规定为员工缴纳公积金。如果公司未按时或未全额缴纳员工的公积金,员工有权向劳动监察部门投诉,并要求追缴未缴纳的公积金。劳动监察部门会对公司进行调查,并要求公司补缴未缴...
离职后
追缴公积金
有期限吗
答:
追缴不受时间限制
,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金,但劳动者不能要求单位通过劳动仲裁缴纳社会保险和住房公积金,而是分别向主管部门投诉,要求主管部门劳动部门和住房公积金管理中心向单位征收。从公司离职后公积金提取需要携带本人身份证原件和复印件;户口本原件及复印件;职工与本市单位...
...
公司
硬性要求
员工
不能
追缴
社保
公积金
之类,公司的做法算违法吗_百度...
答:
1.首先用人单位没有为员工缴纳社保是违法的
。2.现在双方解除劳动合同,既然是协商就不存在硬性,大不了协商不成,员工直接起诉用人单位没有按照法规缴纳社保要求经济赔偿。
请问在
公司
离职之后可以
追缴
住房
公积金吗
?
答:
离职后,员工可申请原单位缴纳在职期间的住房公积金。如果你证明你有劳动关系,你就可以追缴住房公积金
。如果用人单位按月支付工资,可以证明劳动关系。 根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
在职可以
追缴公积金吗
?
答:
在大部分地区,职工可以向单位申请追缴公积金
。职工需提供证明材料,单位审核后将未缴纳的公积金款项补缴到职工的公积金账户中。但具体方法和政策在不同地区可能会有差异,建议职工前往当地的公积金管理部门咨询。
如果
公司
下月给
员工
买
公积金
,那么之前没买的
追缴
的话,有时间期限吗(比 ...
答:
如果
追缴
的情况下,只要按照你的工资比例和上班的年限来计算的,也就是说,按照你工资之前的工资总额,每年的工资总额,然后计算每年应该交多少工资的
公积金
,这样就可以计算出来了。
2024年规定
公司
比较缴
公积金吗
答:
但并无明文规定住房
公积金
问题也享有同样权利,因此在这种情况下,
员工
不能依据
企业
未缴纳住房公积金而获取经济赔偿。此外,当员工和企业之间出现关于住房公积金的纠纷时,根据最高人民法院的相关司法解释,此类纠纷并非人民法院受理劳动争议案件的范畴,而是应交由住房公积金管理委员会负责强制
追缴
。
劳动合同在关联公司。社保在原公司可以
追缴
原
公司公积金吗
答:
劳动合同在关联公司社保在原公司可以
追缴
原
公司公积金吗
?答案如下:可以,劳动合同在关联公司社保在原公司可以追缴原公司公积金
可否申请
追缴
住房
公积金
答:
到当地住房
公积金
管理中心反映或投诉,劳动仲裁不管住房公积金。国务院发布的《住房公积金管理条例》第三十七条规定:违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位
职工
办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定:...
如何规避
员工
追讨
公积金
答:
规避
员工
追讨
公积金
如下:1、建立完善的人力资源管理制度,明确公积金缴纳的标准和流程,确保及时,准确地缴纳公积金。2、定期检查公积金缴纳情况,及时发现并解决缴纳问题,避免欠缴和拖欠。3、与公积金管理机构建立良好的沟通和合作关系,及时了解政策和制度变化,避免因政策变化而产生的纠纷。4、在员工入职时,...
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