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公司必须给员工缴纳五险一金吗
公司一定要给员工
交
五险一金吗
答:
公司一定要为员工缴纳五险一金
,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定,按时足额为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由...
公司必须给员工
交
五险一金吗
答:
公司必须给员工交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
...是
必须
要为
员工缴纳吗
?单位不
给员工缴纳五险一金
会有处罚吗?_百度...
答:
企业必须为员工缴纳五险一金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法妞问答律师补充:我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等...
公司必须给员工
交
五险一金吗
答:
【法律分析】:企业必须给职工缴足五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
公司必须给员工
交
五险一金吗
视频时间 00:54
劳动法是入职
必须
买
五险一金吗
答:
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为
必须
,同时缴纳也表现出这是一项义务。根据只要建立劳动关系,就必须购买
五险一金
。但是很多
公司
为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为
员工缴纳
社保保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动...
企业
必须给员工
交纳
五险一金吗
答:
法律分析:企业
必须给
职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司必须给员工
交
五险一金吗
答:
法律主观:企业
必须给员工缴
足
五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳
社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
公司必须给员工
交
五险一金吗
答:
公司必须给员工缴
足
五险一金
。公司必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳
社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司需要给职工买哪些社保?1、养老保险:(1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休...
单位
必须给员工
买
五险一金吗
答:
法律分析:
给员工
购买
五险一金
(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)系用人单位法定义务,不因约定而免除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 基本养老保险职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。第二十三条 基本医疗保险职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...
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