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公司开警告报警
员工拒绝待岗
公司
给员工
开警告
单违法吗
答:
不算,员工有应有的权益,
公司
给员工
开警告单
本来就不符合规定,因此员工的行为不触及一些法律。
被
公司开警告
信严重吗
答:
法律分析:违反
公司
有关规章制度,多次提出仍没有认识和改正时,公司可以对其发出
警告
信要求在限定时间内整改完毕。严重违反公司有关规章制度/侵害公司利益/造成公司经济或名誉损失/触犯法律、法规,公司可以单方解除其劳动/人事合同关系,即解雇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由...
开几张
警告
单
公司
有权辞退员工吗?
答:
开几张
警告
单
公司
是否可以辞退员工要看公司规章制度及员工被警告的事项等,《劳动法》赋予公司解除合同的权利,但是必须在严格条件和程序下,只有员工有重大过错下,公司可以将其辞退,并且都不用支付经济赔偿金。 一、开几张警告单公司有权辞退员工吗?这个要看规章制度是怎样约定的以及书面警告的内容是否...
公司
严重
警告
几次会开除
答:
一般来说,
公司
严重
警告
三次及以上可能会开除。公司对一定期限内累计受过3次书面警告处分的员工可视为达到严重违反规章制度程度,解除劳动合同法院一般会支持。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
公司开
出的
警告
有哪些类
答:
违反劳动纪律,理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假的,不听从工作分配、调动、指挥的,大多数分为这几类。每个
公司
对里面具体的规定是不一样的,但大多数大同小异。对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予
警告
处分:1、违反劳动纪律,月计迟到、早退在4次以上,年计20次以上的,月计旷工在2次...
我现在被
公司开
了三次
警告
信,现在公司以三次警告信要开除我,请问律师我 ...
答:
而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法...
在厂里第一次没戴安全帽
公司
直接开书面
警告
违反劳动法吗?
答:
如果厂里有相关合法的规章制度,并且这些规章制度对你进行了告知,且有不戴安全帽会受到书面
警告
的条款。那么,就不违法。
公司
连续
开警告
书合法吗
答:
如果你连续犯错误肯定会连续给你
警告
书,但是一般的
公司
貌似两次以后就开除了,你到底犯啥错误了会连续给你开,如果你没有错那就直接找劳动局。
在
公司
操作机台产生了几个不良品,公司要开书面
警告
处分,合理么_百度...
答:
不合理的,
公司
可以在公司大会上让你进行口头反思,但是不可以记你
警告
处分。2008.1.15,国务院废止了原《
企业
职工奖惩条例》,从此企业单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚,否则违法。对照你自己的情况看看有没有上述行为,如果有的话,你所在的公司就涉嫌违法。而且《劳动...
删除
公司
客户可以公司给我开了
警告
通知书,还可以告我吗
答:
可以告的。员工离职后删除客户数据就等于侵犯
公司
合法权益,是需要承担侵权责任的,怕被告,可以和公司协商处理。
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其他人还搜
公司给我开了三个警告但是没开除我
公安报警警告函是什么
公司开警告单
公司违法开警告单给我
公司给我开了书面警告
被公司开警告信严重吗
我被开了三个警告后公司不理我了
公司有权给个人开警告处分吗处罚吗
收到公安报案警告函