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公司工资算错可以仲裁吗
...了.工资也签字拿了.后来发现
算错工资
.还能要回算错部分
工资吗
...
答:
如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
工资
结算以后并签字了但是发现
算错
了还能在
算吗
答:
工资结算以后并签字了但是发现算错了
,劳动者有证据证明确实是算错了,可以要求用人单位补足,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工...
工资算错
了少发了应该怎么处理
视频时间 00:49
工伤
公司
发
工资
不合理
可以仲裁吗
答:
可以啊
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停...
工资算错
了怎么办
答:
遇到
工资算错
的情况,
可以
保存好相应的证据和凭证去找
公司
财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决,各种推脱的话。可以申请劳动
仲裁
,依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
公司
没有按劳动合同法
计算工资
,离职后
可以仲裁吗
答:
可以
申请劳动
仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗...
企业
发的
工资错误
想要回有追诉期吗了
答:
当事人不
能
在本条第一款规定的
仲裁
时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续
计算
。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工资
表2700 实发2000 说是
算错
了 需要劳动
仲裁吗
?
答:
如果说是
算错
了,你自己也清楚,你保底
工资
,加加班费,各项补贴,除去五险一金,你自己也算,如果确实算错了,你也拿了该有的工资,没必要劳动
仲裁
,如果你觉得你拿够工资,
可以
向单位反应,单位不受理,你可以劳动仲裁。
我在一家
公司
上班在2015年6月1日辞职现在才知道
工资算错
了怎么办
答:
当事人不
能
在本条第一款规定的
仲裁
时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续
计算
。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
实际
薪水
与事先签订合同不一致,
可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
可以
申请劳动
仲裁
,也可以跟
公司
的管理层沟通一下,看到底是哪个环节出现了问题?是不是自己哪里没有做好扣了?
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