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公司工资不对怎么办
公司
发的
工资不对怎么办
答:
法律分析:可以和公司核查,协商支付全部的工资。协商不成的可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁
。有证据的话最快的方法就是直接到法院起诉,要求公司支付约定的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人...
公司
算
工资不
合理
怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁
。老板工资计算得不合理,可以先行与单位协商处理协商不一致的情况下,可以申请劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程为:
1、申请。2、受理。3、开庭
。4、调解。5、裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人...
公司
发的
工资不对怎么办
答:
公司发的工资不对,
劳动者可以先告知公司,要求其核对数额再发放
。公司故意发放错误的工资的,劳动者可以先与其协商,协商不成的,
可以通过向劳动争议调解组织申请调解
、向;的行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
如果
公司
发的
工资不对怎么办
答:
法律分析:首先,
可以先和公司先进行协商
,协商之后核实是不是问题出现在自己的身上。其次,如果真的是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
...
公司
发
工资
发错
怎么办
答:
律师解答 公司发工资发错,发少了尽快补全,
未补全的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司补全;发多了可以要求劳动者退还
,劳动者不退还的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求劳动者返还。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
劳务
公司
发的
工资不对怎么办
答:
法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,请求解除...
公司
发
工资
发错
怎么办
答:
法律分析:如果工资发错。收到工资的人属于不当得利,应当返还发钱单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
如果
公司
发放
工资不对
向哪些部门投诉
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
公司
发的
工资不对怎么办
视频时间 00:59
公司工资
发放不合理该
怎么办
答:
一、单位
工资不
合理
怎么办
1、工资是按劳动合同约定的,可以先协商; 2、如果有投诉可以找劳动局; 3、若是双方有争议就找劳动仲裁部门。二、劳动法规定
工资怎么
算 根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用...
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