88问答网
所有问题
当前搜索:
公司少了设备起诉已离职员工
离职了公司设备
丢失没钱赔偿怎么办
答:
可以由公司起诉解决
。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
关于
公司
辞退
员工
,并且不打算支付补偿金跟已售
设备
提成。这个情况是否...
答:
你的这种情况应当向用人单位的工伤税务登记注册地或工作地的劳动局申请劳动仲裁
。1,要求用人单位支付经济补偿金(3个月的本人工资,如果没有书面通知,增加一倍赔偿)。2,如果用人单位没有为你缴纳社保(五险),要求用人单位补缴在岗期间的全部社保。3,如果用人单位没有与你签定劳动合同,要求赔偿双倍工...
「说案」
员工离职
时删除电脑文件,
公司
可以索要赔偿吗
答:
东方网1月15日消息:据《新闻晚报》报道,因不满劳动合同到期
离职
,财务主管未及时归还公司电脑并私下删除机内相关文件,造成公司为数据恢复的经济损失而被告上法庭。近日,上海市浦东新区人民法院对此作出一审判决,被告施先生应赔偿原告上海某半导体
设备公司
经济损失7006元;驳回公司方的其余
诉讼
请求。2007年4...
离职
时
公司
以
设备
找不到为由拖着不让走违法吗?
答:
这种情况下是违法的,因为用工单位和备用人之间,他们是有一个协定的,也就是说手签的一个合同,那么这个合同约束了哪些?如果您要走的时候,您就把这个合同拿出来,然后把这两个这个东西放在一起观察一下。那么看合同的情况去
起诉
对方
员工离职
未交还领用的
设备
,笔记本电脑、电动车、相机等,算职务侵占吗...
答:
节点应该区别于你是恶意还是无意,恶意侵占肯定是刑事啊,如果人家提了几次了你都不不归还,继续无理由的占用,那肯定是恶意侵占了。兄弟,还是赶紧还了吧,毕竟名声重要些,万一你的事迹被传到业内,对以后就业有影响的。
离职时,
公司
欠薪,
离职人员
扣下公司供给个人工作使用的
设备
,这种情况属 ...
答:
不合法。不构成留置权。民法上的留置权是针对民事行为中合同关系,而非劳动合同关系。不允许自行留置,严格上欠薪和留置电脑是劳动关系和侵权关系,是两个法律关系。建议你经过法律途径解决,否则有可能构成犯罪。罪名为盗窃或侵占罪
公司
因拆迁停产停业,
员工离职
能获得经济补偿吗?
答:
公司
因拆迁停产停业
员工离职
能否获得经济补偿需要根据情况判定:1、如果公司因为拆迁停产停业要求与员工解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿;2、公司拆迁导致停产停业员工自己提出离职的,公司可以不用向员工支付经济补偿。非因劳动者原因造成
企业
停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产...
公司
可以对
已经离职
的
员工
做出处罚决定吗
答:
3、即使员工
已经离职
,他们仍然有义务保守公司的商业秘密和机密信息。如果员工违反了保密义务,公司可能会采取法律行动追究其责任,并可能要求获得赔偿。4、如果公司获得
了离职员工
从事不当行为的证据,例如盗窃公司财产、故意损坏
公司设备
等,公司可能会采取法律行动追究其责任。合同到期违约的处理方法:1、要求...
干活工具丢了该不该赔偿,
公司
现在不给我办理
离职
答:
(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
离职员工
故意删除办公电脑重要数据如何处理?
答:
其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,构成破坏生产经营罪。可以向法院进行
起诉
。案例分析:因对原
公司
高层领导不满,林某
离职
后登录原公司邮箱服务器,恶意修改高管邮箱密码并删除邮件、邮箱,给公司造成实际损失15万余元。近日,林某因涉嫌破坏计算机信息系统罪被通州检察院批准逮捕。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司起诉已离职的员工的流程
公司要起诉离职的员工
公司起诉离职员工条件
公司起诉离职员工时效
已离职员工被起诉赔偿
离职3年了原公司起诉我
起诉离职员工的有效期
员工离职不交接被起诉
员工离职多久不能起诉