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公司安排去外地工作怎么办
公司
要求我
去异地工作怎么办
答:
总之,用人单位要求去外地上班,
你可以接受也可以拒绝。如果公司执意要求你去,也可以收集证据,根据签订的劳动合约去申请劳动仲裁
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件...
公司
派
去外地工作
,不想去
怎么办
答:
公司派去外地工作,不去的方法有以下几点:
1、可以和公司进行沟通,说明自己的想法和理由,积极与公司商讨其他方案;2、了解公司的相关规定和政策
,看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容:1、
阅读并了解公司规章制度和劳动合同
,确保自己的权益不被侵犯;2、在工作...
公司
要求我
到外地
调动
工作怎么办
?
答:
如果对公司的调动不满意,
应该先了解公司的调动政策和流程,然后与上级领导或人力资源部门进行沟通和协商,表达自己的想法和意见
,尝试寻求解决方案。如果沟通和协商无法解决问题,可以考虑拒绝调动。但是,在拒绝调动之前,需要考虑以下几个因素:1. 职业发展:拒绝调动可能会影响自己的职业发展,因为公司可能会...
领导让我
去外地工作
,
怎么办
呀?
答:
需要注意的是,在拒绝领导的工作安排时,
应该以礼貌、真诚的方式向领导说明自己的原因,而不是简单粗暴地拒绝
。同时也要考虑到公司和其他员工的利益,只有在确保自己权益的情况下,才能拒绝领导的工作安排。
公司
要求我
去异地工作怎么办
答:
法律分析:用人单位调劳动者去外地工作,
劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被...
公司
派
去外地工作
,不想去
怎么办
答:
公司
派
去外地工作
,不想去的办法如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的...
公司
调我
去外地
不服从
怎么办
答:
公司
派当事人
去外地
,可以不服从。被辞退按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位是本法所称用人...
公司
派
去外地工作
,不想去
怎么办
答:
法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华...
原
公司
因无业务,把员工调到
外地
分公司,但新
工作
不能胜任,该
怎么办
?
答:
如果您没有同意的情况下,
可以拒绝
单位的安排,坚持在原岗位上班,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
公司
调我
到外地去上班
,是否合法呢?
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,
劳动者可以拒绝
。三、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
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