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公司如果倒闭了员工怎么办
国企
倒闭了
正式
员工怎么办
答:
国企子公司倒闭的,
应当补偿正式员工
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。若是不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。一、国企一旦倒闭会怎么处理
员工 有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿
。法律规定,...
公司倒闭了员工怎么
赔偿2023
答:
1、根据劳动法,
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
公司倒闭了员工怎么
赔偿
答:
【法律分析】公司破产倒闭的,
破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益...
公司倒闭了
没钱赔偿
员工怎么办
答:
法律分析:应当依法向人民法院申请宣告破产
。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产...
公司倒闭了员工怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭
没钱赔偿
员工怎么办
答:
当
公司倒闭
且无法提供赔偿时,
员工
需要迅速采取应急措施来保障自身权益。首先,与其他受影响的员工联合起来,形成一个维权团队,共同争取合法权益。其次,尽快咨询专业律师,了解法律规定和保护措施,寻求法律支持。同时,向劳动部门或劳动仲裁机构投诉,寻求帮助和
解决
方案。此外,积极寻找新的就业机会,提升自身...
央企
倒闭了员工怎么办
答:
国有
企业
破产后,其职工的安置办法如下:一般需给予相应的经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的
公司
进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。国企
破产后员工怎么办
在破产清算时,员工的...
如果公司破产了员工
能得到补偿么
答:
如果公司破产,
员工
可以得到补偿。根据《
企业破产
法》规定,员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。
如果公司破产了
,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
企业倒闭员工
工资
怎么解决
答:
企业倒闭员工
工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。
企业破产
清算的方法如下:1、成立清算组,人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组;2、清算组接管
破产公司
,
破产企业
由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、
处理
、分配;3、破产财产分配,由清算组提出分配方案,在债权人会...
公司破产了职工怎么办
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