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公司可以调整工作车间嘛
公司可以
随意调换员工到其他
车间
吗?如果离职有补偿吗?公司说订单少,要...
答:
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的
。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
在一家
公司
上班十几年了,突然被调去别的
车间工作
,没服从就被罚款怎么办...
答:
公司应该有权根据公司生产或经营实际情况调动员工工作岗位的
,也有权对员工升职或者降职的,不服从公司安排,根据公司相关规章制度罚款或者辞退都很正常,申请劳动仲裁没有用的,公司没有触犯劳动法。
公司
强行给员工调岗(而且是调到另一个
车间
,
工作
环境对身体有害),不服...
答:
北京劳动法专家沈斌倜律师认为,根据《劳动合同法》,
用人单位可依法调整劳动者工作岗位的情况只有三种:“一是和劳动者协商一致调整
;二是因劳动者不能胜任工作用人单位可以调整;三是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。”但是,在实践中,一些地方解释及司法判例支持公司有条件地以貌似双方协...
在一家上市
公司
上班再别的
车间
给调到令一个车间合法吗?
答:
要看劳动者于用人单位是否特别约定不得
调整
其
工作
岗位 如果没有这个约定 那么是合法的
本来在单位担任文职
工作
,但用人单位将我调落
车间
做生产工,请问合法吗...
答:
当然,工作内容可以变更
,前提是劳动合同的双方要协商一致。单位调动你的工作,你可以不服从。如果单位强制调动,属于公司违约。在你不同意调动的情况下,公司可以与你协商一致解除劳动合同,由公司支付经济补偿。(《劳动合同法》第三十六条,四十六条、四十七条)二、如果单位没有与你签订劳动合同:《劳动...
把我
工作
岗位从业务员调到
车间
去,有没有违背劳动法
答:
若
公司
不提供劳动条件给你,你
可以
以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每
工作
一年补偿你一个月工资。用人单位
调整
劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者...
我2012到一个
公司
做仓管,签了5年合同,可前几天老板要把我调到
车间
上班...
答:
一般情况下用人单位不得随意给劳动者调岗。但下面两种情形是可以的。(1)若劳动者不能胜任
工作可以调
岗,但是用人单位应该举证证明劳动者不能胜任工作。(2)如果是生产经营需要而调岗,新岗位是与劳动合同约定岗位相关工作岗位,且具有合理性时,也可以调岗。单位需要证明其合理性。
公司
强制把我从仓库调到
车间
,我不执行
可以
吗,公司就是想逼我自己辞职...
答:
若
公司
不提供劳动条件给你,你
可以
以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每
工作
一年补偿你一个月工资。用人单位
调整
劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者...
劳动合同里有"甲方
可以调整
乙方的岗位和相应工资",是不是
公司
就可以随便...
答:
劳动合同里有"甲方
可以调整
乙方的岗位和相应工资",
公司
不可以随便调动劳动者的
工作
岗位和工资。调岗当属变更合同内容,要与劳动者商议并征得劳动者的同意。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。劳动合同约定"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资“违法无效...
如果
公司
某个
车间
倒闭,要把员工调到其它部门员工拒绝,这样要求公司赔偿...
答:
公司
单方面
调整工作
岗位或者降薪,员工有权拒绝,调薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整薪资,原则上是无效的,调整薪资的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资,劳动者是
可以
拒绝的。法律分析劳动合同的变更是...
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