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公司发不出来工资员工怎么办
公司不
给
员工发工资怎么办
答:
法律分析:
1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉
。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,
员工个人只能选择接受或者可以提出离职
,但没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人...
公司
一直拖着不
发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
老板没钱
发工资
,
员工
应该
怎么办
答:
老板没钱发工资,员工的处理方法如下:
1、与老板沟通:员工可以与老板进行沟通
,了解公司的情况和工资支付情况,并提出自己的要求和诉求。如果公司已经无法支付工资,可以尝试与老板协商其他的解决方案,如
延期支付、分期支付等
。2、
提交申诉
:员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门等相关部门提交...
公司
停
发员工工资怎么办
答:
法律主观:
停发员工工资,员工不应直接报警
,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求...
上班老板不
发工资
劳动局
怎么处理
答:
上班老板不
发工资
劳动局的处理流程如下:1、收集证据:
职工
需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明
公司
存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
公司
拖欠
工资不
发?
怎么办
答:
拖欠
工资
不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司不发工资
,
员工怎么办
答:
1、如果
公司
未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。 2、如果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍
工资
,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。 3、建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动...
公司不发工资员工怎么办
?
答:
劳动者可以向法院申请强制执行。实践中,用人单位不发工资或者是拖欠克扣工资的行为都有很多理由。如果用人单位拖欠甚至不发工资的时间很长,势必会影响到劳动者的正常生活,作为劳动者,此时您可以先与单位协商,协商不成,您可以收集好相关的证据资料,向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
公司发不出工资怎么处理
答:
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉等
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。银行冻结资产造成发不出工资,但不能免责,公司应无条件按时足额支付工资。如果说...
大家认为
公司不
按时
发工资员工
该
怎么办
?
答:
如果
公司
因为特殊情况拖延几天发放,并且每月都发,那么可以不用过于计较。如果劳动者离职后用人单位不
发工资
或者在职期间用人单位拖欠几个月的工资,那么用人单位违法,劳动者可以依法要求用人单位支付工资。工资属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时...
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