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公司减员社保怎么赔偿
员工仲裁
企业
未缴纳拖欠的
社保
,办理了
减员
后,
公司
还会给
赔偿
吗?
答:
因此,
如果员工在仲裁中获得了胜诉,公司应该会依照仲裁结果进行相应的赔偿
。但是如果公司已经办理了减员手续,并且已经支付了员工应得的赔偿,那么公司就不再需要额外赔偿了
我在
公司
任职九年,五险买了三年,被公司辞退,可以要求公司补偿多少钱
答:
补缴社保正常辞退,支付你8个月的经济补偿金
,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间违反劳动法辞退的,两倍支付经济补偿金,即16个月工资经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人单...
社保减员
协商一致,
公司
要支付
赔偿
金吗?
答:
不需要
。根据查询华律官网显示,中国《劳动合同法》规定,双方协商一致解除劳动合同,公司不需要支付给员工赔偿金。
企业社保减员
算解约吗 工伤?
答:
只有员工和企业解除了劳动合同,
企业社保
才会进行
减员
。如果你发生了工伤的事故,而且不是由你本人意愿解除的劳动合同,那么你是可以向企业争取一定的
赔偿
金的。
被
公司
裁员
社保怎么
办?
答:
因为被裁员或者辞职离开
公司
后,公司会向
社保
局反应
减员
情况,然后辞职员工的社保将会断交,当然原有的余额不会变化;再就业,这应该是最快的续交社保的方法,找到新的工作,并将社保关系转移到新公司,这样社保也会续交;自己缴纳社保,现在有很多代理公司,可以进行社保的缴纳,只要达到相关条件也可以自己...
公司
把个人
社保
做的
减员怎么
领取失业保险
答:
自己辞职不能拿失业金,
公司减员
表上面减员原因写的是解聘,就有可能拿失业金,失业金不是公司给,是去
社保
申请。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供...
公司
裁员不按实际情况
社保减员怎么
办
答:
(二)生产经营发生严重困难的;(三)
企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
社保
未按实际工资交纳保费你们可申请劳动仲裁解决,未交纳住房公积金可向住房公积金中心投诉。(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
如果离职在
公司
没做满一个月,
社保怎么
算
答:
如果离职在
公司
没做满一个月,
企业
申报
社保减员
规定本月申报减员,次月减员生效。员工离职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还...
减员
当月
社保
要缴纳吗
答:
如果单位员工若当月离职,可在当月办理
减员
,当月应缴纳当月以及上月份的
社保
费。如果单位员工在上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。辞退员工当月也需要缴纳社保,员工离职,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其缴纳当月社保...
企业
申请缓交
社保
2个月,
减员
后,减少该员工社保,
怎么
办
答:
一,可以,
社保减员
:1,只要在电脑上登录社保网站(需要使用
公司
的社保加密卡),进入公司的社保账户,按提示进行操作即可;2,社保减员(或者增员)和
企业
是否欠缴社保款无关。二,
社会保险
:1,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有...
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