88问答网
所有问题
当前搜索:
公司内部随意调岗违法吗
公司
对员工进行
调岗违法吗
?
答:
一、公司对员工进行调岗并不违法
。根据生产需要,公司有权调整员工岗位。二、调岗作为企业管理的常规手段,在劳动合同履行过程中常被采用。然而,劳动者往往可能会拒绝调岗。企业认为调岗是其用工自主权的体现;劳动者则认为调整岗位等同于变更劳动合同,应经双方协商一致。这两种观点都有其合理性,并不...
公司内部调岗合法吗
答:
进行调岗是否合法,必须看双方有无约定,约定的是否具体
。如果双方有约定,比如只是简单地约定符合调岗,而不是非常具体地约定调换岗位的性质等,是要衡量调岗前后的岗位性质、工资变化等情况,才能确定调岗是否合法的。调岗情形主要有:双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗...
公司随意调岗违法吗
视频时间 01:02
调岗
合理吗,怎样算合理的调岗
答:
是合法的
,劳动者不能胜任工作,用人单位和劳动者协商一致可以调整岗位的。但用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析劳动者和用人单位签订了...
公司随意
变动员工的岗位算
违法
劳动法吗?
答:
用人单位随意变动员工的岗位属于违法调岗
,若属于违法调岗,劳动者可以依据有关规定向劳动行政部门投诉举报,也可以通过劳动仲裁途径依法维护自身的合法权益。用人单位为了随意变更员工的工作岗位,同时为了规避法律责任,在预先拟定的劳动合同文本中,一般会将全体员工工作地点均约定为“公司业务覆盖范围内”或...
私自调换员工的工作地点和工作岗位合理吗?
答:
劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要调动岗位必须跟你协商,改变劳动合同才能调动,如果无经协商和改变合同就是属
违法
的,可向劳动部门投诉。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。法律分析
公司随意调岗
违反违反...
公司
无故调动员工岗位是
违法吗
答:
公司
无故调动员工岗位是
违法
的。根据相关法律规定,劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动合同的事项,公司单方面调整员工工作岗位,属于更改劳动者工作内容的行为,所以是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...
公司
临时
调岗违法吗
答:
但如果合同中未明确约定或调岗违背了合同约定,那么
公司
不能
随意调岗
。在调岗过程中,公司应与员工协商一致,未经员工同意单方面调岗是
违法
的。如果调岗导致员工职位、工资等条件变化,也需要经过双方协商。若公司未遵循这些原则,员工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。公司调岗的法律规定:1、调岗的...
公司
强制
调岗
属于
违法吗
答:
法律分析:
违法
。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点内容,
公司调岗
应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动...
公司
强制
调岗
属于
违法吗
?
答:
根据中国劳动合同法,
公司
强制
调岗
属于
违法
行为。根据劳动合同法第四十四条规定,用人单位变更劳动合同中的工作内容、工作岗位或者工作地点,应当与劳动者协商一致。如果用人单位变更劳动合同中的工作内容、工作岗位或者工作地点,未与劳动者协商一致或者违反法定程序,劳动者有权拒绝。此外,劳动合同法第十九条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位私自调岗违法吗
公司随意调岗位合法吗
无缘无故调岗违法吗
公司擅自调岗违法吗
单位突然调岗合法吗
公司不怕仲裁怕什么
未经本人同意调动岗位合法吗
单位无理由调岗合法吗
公司私自调动工作地点违法吗