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公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭员工
有
赔偿吗
答:
律师解答:有
。有。公司应当支付的职工补偿,除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司破产
会给
员工补偿吗
答:
法律分析:公司破产要赔偿员工
。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销登记后,可以不再赔偿。法律依据:...
公司倒闭员工
怎么
赔偿
有上限吗
答:
公司倒闭,
一般需要支付给员工经济补偿金
,而不是经济赔偿。经济补偿金是有上限的,员工在公司每工作满一年,可获得一个月工资的补偿,但是最高不能超过12个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司如果倒闭了,
对员工一般不需要赔偿
,而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
公司倒闭需要
支付
员工赔偿
金吗
答:
法律分析:
公司倒闭需要
支付
员工
经济
补偿
。《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 第六项 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,
应该
给十个月补偿金。2、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当...
公司倒闭要赔偿员工吗
答:
法律分析:
公司倒闭需要赔偿员工
经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
公司倒闭
了工伤
员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭
的,由公司的破产财产优先清偿工伤
员工
的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的
赔偿
包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿吗
答:
可以,公司宣布
破产员工
可以得到
赔偿
。公司倒闭时,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致
公司破产需要
解散...
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