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公司不给我辞职
公司不给辞工
怎么解决
答:
一、对于老板不给辞工如何办?员工有辞职的利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司不给
员工
辞职
怎么办
答:
法律分析:员工辞职公司不批,
员工离职无需征得用人单位的同意
。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。法律依...
我想
辞职公司不给辞职
我该怎么办
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同,需提前三十日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意
。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明,以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司不给辞职
违法吗
答:
法律分析:违法
,公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
公司不给离职
可以直接走吗
答:
一、公司不给离职可以直接走吗1、离职不给批可以直接走
。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 【不...
我想辞职,但是
公司不给我辞职
怎么办呢
答:
劳动者
辞职
,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者可以通过快递给
公司
邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
公司不给离职
怎么办
答:
如果公司的行为违反了上述规定,那么你还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。并且试用期内提前3日通知公司,转正之后也是提前了30日通知公司的,那么此时即使
公司不
批准
辞职
,到时间之后也是可以直接走人的,因此给公司造成了经济损失,也不需要承担法律责任。【法律依据】:《劳动法》第三十七条 ...
劳动法
公司不给辞职
答:
在我国,如果
公司不
让
辞职
,那么员工可以用《劳动合同法》来保护自己员工,可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。因为员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,用法律的手段来维护自己的合法权益。一、在我国如果公司不让辞职怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法...
想
辞职
,
公司
一直拖着
不给我
办
离职
手续,怎么办?
答:
你好,很高兴为你解答:公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
公司不给辞职
一直拖怎么办
答:
一先于
公司
协商解决,如果公司拖着
不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
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