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公司不发工资走司法程序
拖欠员工
工资
被起诉到法院 会被怎么处理
答:
3、通过诉讼途径解决
。对于拖欠工资的诉讼请求,法院在审理时,一般会依据劳动合同法来进行审判,当然,前提是必须有充分的证据证明。起诉之后,法院会依法判决,确有其事的,一般会判决及时支付工资。对于有能力还而不还的,经过行政部门催告仍拒不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据相关法律规定,针对...
公司
拖欠
工资不给
,一直说没钱,法律
程序
都走了,该怎么办
答:
公司以没钱为由拖欠工资,员工可以先跟公司协商,索要自己的工资,如果协商不成,
可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁
,还可以准备材料,去法院提起民事诉讼。一、公司拖欠工资就是没钱怎么办? 可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申...
...单位用人后
不给工资
,只是调解后还得要
走司法程序
,为了要点工资,难...
答:
劳动监察大队本身只是人力资源和社会保障局的内设机构,本身不具有行政主体资格,对用人单位拒不支付劳动者工资的,只能是进行调解,如果调解不成,只能是对用人单位进行行政处罚,用人单位依然
不支付工资
,那最终也只能通过
司法程序
解决,毕竟司法是权力最后也是最强有力的保障。根据《劳动监察保障条例》第十八...
拖欠
工资
去法院起诉流程?
答:
休庭是在正常的
诉讼程序
中出现的一种情况,是开庭的暂时休息。例如案件不能在一次审理中完成,休庭一段时间以便安排在第二天或哪一天继续审理。延期审理则是在特殊情况下发生的,只有出现了法律规定的原因,才能延期审理。延期审理主要在遇到下列情况时发生:(1)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由...
不给工资
法院起诉也不给如何处理
答:
法律分析:可以申请强制执行。
工资
要不到是劳动争议,申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠工资,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置
程序
,未经仲裁,人民法院不予受理。劳动者应当先行申请劳动争议仲裁,不服仲裁裁决向人民法院提起
诉讼
。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动...
不给工资
法院起诉管用吗
答:
1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
和25%经济补偿。
公司
拖欠工资上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律
程序
:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向...
老板
欠
工资不给
,怎么走法律
程序
?
答:
1、找
老板
协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时
支付工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
我所在的
公司
拒
发工资
,我想要去法院起诉他们,要走那些步骤?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;...
如何通过法律
程序
讨薪?
答:
第一,通过协商 协商解决问题是最好的方式,用人单位与劳动者之间是属于内部矛盾,一切都可以通过平等对话进行解决。如果用人单位拖欠劳动者的
工资
,那么劳动者可以直接找用人单位领导对话,也可以通过
企业
工会从中间协调。双方都做出一些让步,最终达成一个满意的结果,这样是最省劲、最简便的办法。第二,...
老板
拖欠
工资不发
,能不能请律师起诉他
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解决;缺点:
程序
较多,需要专业人员指导,遇用人单位恶意
诉讼
的,时日较长。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内
不支付
的 申请劳动争议仲裁 。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
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